New graduates of job hunting: Seven of the way that leads to success (Japanese Edition)

この本は
■就職活動、これから始める大学生の皆様に
■就職活動に不安を感じている大学生の皆様に
■就職活動が上手くいかず不安と焦りを感じている皆様に
という皆様に向けて出版を致しました。

就職活動に不安がある、就職活動が上手く進んでいないという方は
是非手に取って読んでみていただければ大きなヒントになるはずです。

本書はいくつも多くのポイントを書かず、
成功につながるたった７つの方法に集約をして記載をしています。

■ESを書く際、
■面接を受ける際に、
頭の中に７つの方法を意識しておくだけでも
就職活動への向かい方が変わってくるはずです。

現在就活中でうまく進んでいない方は、面接で伝えている内容など、
本当に企業に伝わっているのか、何を着地に伝えるべきなのか、
本書を読むことで改善点も見えてくる本となっています。

就職活動、皆様にとっては「就職活動」ではありますが、
企業にとっては「採用活動」

そういう意味から考えても、就活においては
【企業の求めるもの、企業の求める要素、企業の立場に立って】
皆様が様々なことを伝えていかないとなかなかうまく進まないものです。
筆者は、現在も企業に勤め人事として
多くの学生の皆様の採用に関わってきました。
また、キャリアカウンセラー資格を有し学生の皆様に
「就活」のアドバイスをしつつ、就活PLAZAという団体を立ち上げ、
現在まで様々な角度から【企業の立場を意識した】アドバイスをしてきています。
就活のポイントを「採用する側」「される側」の両方の視点から
纏めてあげているのが本書です。

企業の立場から纏めたこの７つの方法で貴方も就活を成功に繋げていきましょう。

【目次】
はじめに
方法１　軸を明確に
方法２　「軸」の中身３種類
方法３　自己分析の方法
方法４　ガクチカ・PRでは「価値観軸」も伝える
方法５　再現性の高い「強み」を提示する
方法６　将来なりたい姿を「具体的に」
方法７　貴方の体験が「厚み」を作る
最後に

【筆者紹介】
石井直幹（いしいなおき）
特定非営利法人日本キャリア開発協会認定キャリアデベロップメントアドバイザー。
現職で人事として多くの新卒・中途採用に関わりつつ、自ら「就活PLAZA」という団体で大学生に向けて就職活動支援、アドバイスを行っている。
私立大学キャリアセンターにてアドバイザーの経験もあり。
採用する側とされる側の両立場を考えての支援は多くの大学生に好評。