Transformando Suor em Ouro
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Deve-se exigir mais de quem tem mais a dar. É fundamental conhecer as pessoas para motivá-las.
Superação é ter a humildade de aprender com o passado, ser inconformado com o presente e desafiar o futuro.
O planejamento deve visar a metas factíveis. Ambiciosas, mas realizáveis. Se não for assim, as frustrações virão inevitavelmente.
“Disciplina é a ponte que liga nossos sonhos às nossas realizações.”
a vitória não é mais importante do que a certeza de termos feito todo o esforço para conquistá-la.
Conta-se uma história que ilustra muito bem os benefícios desse estado de tensão permanente. Quando era professor de política internacional na Universidade de Harvard, o ex-secretário de Estado norte-americano Henry Kissinger recebeu a tese de um de seus alunos para avaliar. Quatro dias depois, ele devolveu o trabalho ao rapaz, dizendo: – Está muito bom, mas você pode melhorá-lo. Leia mais, pesquise mais, procure novas informações. O aluno voltou para casa e debruçou-se sobre a tese. Leu, pesquisou, encontrou novas informações e, ao fim de três semanas, entregou o trabalho ao professor. Mais quatro dias de espera até que Kissinger lhe desse o novo veredicto: – Melhorou bastante, mas estou certo de que você pode aprofundá-lo ainda mais. Um mês foi o tempo que o aluno dedicou, já então em total desespero, à tarefa de entregar um trabalho irrepreensível. Colou os olhos no computador, buscou novas fontes, ouviu pessoas, gastou, enfim, todas as suas energias. Esgotado, cabisbaixo, dirigiu-se ao professor com a maior franqueza: – Professor, perdoe-me, mas não posso fazer melhor. Kissinger, com a tese nas mãos, perguntou-lhe: – Este é mesmo o melhor que você pode fazer? Diante da resposta afirmativa, Kissinger arrematou: – Então, agora eu vou ler a sua tese.
pouco mais velho que nós para quem o voleibol já tinha deixado de ser uma simples brincadeira. Ele e a irmã Lúcia jogavam pelo Fluminense, ambos muito bons. Achando que levávamos
“No fim das contas, são as pessoas que fazem a diferença”.
“Dar de si sem pensar em si.” paul harris
MONITORAR CONSTANTEMENTE SUA VAIDADE. (A vaidade é um grande obstáculo na busca do crescimento e na formação do verdadeiro time.)
“As oportunidades normalmente se apresentam disfarçadas de trabalho árduo e é por isso que muitos não as reconhecem.” ANN LANDERS
Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar seu desempenho.
Há ainda um quarto elemento, fundamental na capacidade de superação, de transcender nos resultados, que maximiza a equação que soma talento e determinação: a paixão. Todos queremos ter pessoas apaixonadas em nossas equipes, que produzam com intensidade máxima aquilo que se propõem a fazer. Por isso devemos sempre olhar nos olhos desses talentos para tentar encontrar aquele famoso “brilho no olhar”.
