Avaliação de competência e potencial

Ferramenta de avaliação de desempenho, através da análise das competências e potencial dos colaboradores. A planilha pode ser aplicada a colaboradores gestores ou não, é uma ferramenta que facilita e organiza a apreciação do valor, analisando os pontos fortes e fracos de uma pessoa e permitindo que se verifique, sobretudo, qual é a sua contribuição atual e potencial para a empresa. OBJETIVOS PRIMÁRIOS A avaliação de desempenho é a análise regular e sistemática do desempenho de cada colaborador, comparado com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento, que objetiva: - Identificar pontos de melhoria de gestores e colaboradores. - Integrar as pessoas à empresa. - Adequar as pessoas aos cargos. - Identificar discrepâncias ou carências de treinamento e estabelecer meios e programas para reduzi-las ou eliminá-las. - Melhorar a qualidade do trabalho e da vida dentro da empr