Para poder gerenciar eficazmente a otras personas, debemos comenzar gerenciándonos a nosotros mismos. Con el fin de aplicar este principio a la vida real de un gerente, se ofrecen en este libro, “Los 7 secretos de la gerencia de uno mismo, para gerentes”, basados en la experiencia, estudios y observaciones del autor. Se han llamado secretos en el sentido de poco divulgados en su conjunto.
Los 7 secretos son los siguientes:
•Secreto 1: Saber lo que queremos y podemos.
Saber lo que queremos es tener claridad sobre nuestro proyecto de vida.
Saber lo que podemos es estar consciente de que tenemos una disposición natural a desempeñarnos mejor como empresario-emprendedor o empresario-administrador o empleado- emprendedor o empleado-administrador.
•Secreto 2: Tener un plan integral de mantenimiento personal y cumplirlo, en sus 7 componentes o planes parciales: Examen general – Nutrición – Ejercicios físicos – Gimnasia cerebral – Sueño – Descansos complementarios – Vida espiritual.
•Secreto 3: Aprovechar nuestras fortalezas (competencias y virtudes) y formarnos continuamente.
•Secreto 4: Aceptar y compensar nuestras limitaciones compensables, luchar contra nuestro defecto dominante y mejorar como personas.
•Secreto 5: Cultivar nuestras relaciones interpersonales, en sus 7 etapas: Inicio de la comunicación – Escucha – Comprensión – Empatía – Amistad – Espíritu de equipo – Trabajo en equipo.
•Secreto 6: Contar con una infraestructura adecuada, en sus 4 componentes: Vivienda – Equipamiento – Herramientas – Recursos financieros.
•Secreto 7: Programar semanalmente el uso de nuestro tiempo de trabajo y cuidar la prioridad de la vida familiar durante los fines de semana.
Los 7 secretos son los siguientes:
•Secreto 1: Saber lo que queremos y podemos.
Saber lo que queremos es tener claridad sobre nuestro proyecto de vida.
Saber lo que podemos es estar consciente de que tenemos una disposición natural a desempeñarnos mejor como empresario-emprendedor o empresario-administrador o empleado- emprendedor o empleado-administrador.
•Secreto 2: Tener un plan integral de mantenimiento personal y cumplirlo, en sus 7 componentes o planes parciales: Examen general – Nutrición – Ejercicios físicos – Gimnasia cerebral – Sueño – Descansos complementarios – Vida espiritual.
•Secreto 3: Aprovechar nuestras fortalezas (competencias y virtudes) y formarnos continuamente.
•Secreto 4: Aceptar y compensar nuestras limitaciones compensables, luchar contra nuestro defecto dominante y mejorar como personas.
•Secreto 5: Cultivar nuestras relaciones interpersonales, en sus 7 etapas: Inicio de la comunicación – Escucha – Comprensión – Empatía – Amistad – Espíritu de equipo – Trabajo en equipo.
•Secreto 6: Contar con una infraestructura adecuada, en sus 4 componentes: Vivienda – Equipamiento – Herramientas – Recursos financieros.
•Secreto 7: Programar semanalmente el uso de nuestro tiempo de trabajo y cuidar la prioridad de la vida familiar durante los fines de semana.
