Este livro, destinado a empresários, líderes, gestores, gerenciadores ou usuários de nomenclaturas diversas para ?liderança? ? além, é claro, de seguidores e colaboradores de todos os quilates -- pretende se constituir num valioso ?guia prático de gestão e gerenciamento?, cujo propósito é o de ajuda-los a entender as causas dos problemas que os afligem, bem como alertá-los para as coisas significativas (e também para as aparentemente insignificantes) que parecem conspirar contra os seus propósitos de ?evoluir sem sobressaltos?.
Mais do que mensagens teóricas, o livro traz conclusões práticas e objetivas de um profissional que convive há mais de três décadas com as ações e reações das empresas, seus titulares e pares, num corpo a corpo constante cuja finalidade é a preservação das estruturas e a sobrevivência das pessoas com o máximo de dignidade e respeito.
É óbvio que, sem trabalho, não há geração de riqueza, nem empregabilidade, nem educação, nem saúde, nem segurança... E nem tranquilidade ou equilíbrio emocional para se viver com a qualidade desejada e merecida. Por tais motivos é que este livro trata das questões organizacionais que envolvem a sustentação de tais aspectos vitais.
Dividido em 14 capítulos, o livro almeja mostrar, de forma verdadeira, simples e direta que:
a) Primeiro, a empresa vista por ela mesma: que as pequenas ?infidelidades? praticadas e alimentadas pelas pessoas, mesmo que em dosagens insignificantes, dentro dos ambientes organizacionais, tendem a se somar e se avolumar, levando o clima organizacional a níveis críticos, e;
b) Segundo, a empresa perante o mercado: que a natural exteriorização de tais ?infidelidades agregadas? perante o mercado pode redundar em efeitos altamente danosos, comprometendo a saúde e a credibilidade de todos.
A figura mística do dragão, utilizada como referência para retratar tudo o que há de maldoso e misterioso na natureza, serve bem ao nosso propósito de dar um apelido à também mística ?infidelidade?, que assume formas e tamanhos os mais inusitados, dentro e fora dos empreendimentos.
Mais do que mensagens teóricas, o livro traz as conclusões práticas e objetivas de um Consultor profissional que convive há mais de três décadas com as ações e reações das empresas, seus titulares e colaboradores, num corpo a corpo constante cuja finalidade é a preservação das estruturas e a sobrevivência das pessoas com o máximo de dignidade e respeito.
Repleto de dados estatísticos reais, informações comprovadas e alguns testes auto avaliativos, o livro certamente apresenta um conteúdo rico e necessário para todo aquele que convive diariamente com a responsabilidade de conduzir pessoas e motiva-las a produzir mais e melhor.
Mais do que mensagens teóricas, o livro traz conclusões práticas e objetivas de um profissional que convive há mais de três décadas com as ações e reações das empresas, seus titulares e pares, num corpo a corpo constante cuja finalidade é a preservação das estruturas e a sobrevivência das pessoas com o máximo de dignidade e respeito.
É óbvio que, sem trabalho, não há geração de riqueza, nem empregabilidade, nem educação, nem saúde, nem segurança... E nem tranquilidade ou equilíbrio emocional para se viver com a qualidade desejada e merecida. Por tais motivos é que este livro trata das questões organizacionais que envolvem a sustentação de tais aspectos vitais.
Dividido em 14 capítulos, o livro almeja mostrar, de forma verdadeira, simples e direta que:
a) Primeiro, a empresa vista por ela mesma: que as pequenas ?infidelidades? praticadas e alimentadas pelas pessoas, mesmo que em dosagens insignificantes, dentro dos ambientes organizacionais, tendem a se somar e se avolumar, levando o clima organizacional a níveis críticos, e;
b) Segundo, a empresa perante o mercado: que a natural exteriorização de tais ?infidelidades agregadas? perante o mercado pode redundar em efeitos altamente danosos, comprometendo a saúde e a credibilidade de todos.
A figura mística do dragão, utilizada como referência para retratar tudo o que há de maldoso e misterioso na natureza, serve bem ao nosso propósito de dar um apelido à também mística ?infidelidade?, que assume formas e tamanhos os mais inusitados, dentro e fora dos empreendimentos.
Mais do que mensagens teóricas, o livro traz as conclusões práticas e objetivas de um Consultor profissional que convive há mais de três décadas com as ações e reações das empresas, seus titulares e colaboradores, num corpo a corpo constante cuja finalidade é a preservação das estruturas e a sobrevivência das pessoas com o máximo de dignidade e respeito.
Repleto de dados estatísticos reais, informações comprovadas e alguns testes auto avaliativos, o livro certamente apresenta um conteúdo rico e necessário para todo aquele que convive diariamente com a responsabilidade de conduzir pessoas e motiva-las a produzir mais e melhor.
