A Organização Dirigida por Valores
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Seus valores sempre são um reflexo do que você considera serem suas necessidades.
Evoluímos de uma mente socializada para uma mente de autoria própria na medida em que conseguimos superar nossas ansiedades e medos, nos individualizar e nos sentir confiantes sobre a nossa capacidade de sobreviver e se desenvolver por conta própria.
A entropia pessoal é a quantidade de energia dirigida pelo medo que uma pessoa expressa em suas interações diárias com as outras pessoas.
Assim, a chave para o engajamento dos funcionários é ajudar as pessoas da sua organização a satisfazer suas necessidades deficientes e encontrar significado e propósito em suas vidas. Uma vez que tenham encontrado um propósito, então você precisa alinhá-los com o propósito da organização, oferecendo-lhes um trabalho que esteja alinhado com aquilo pelo qual se sentem apaixonados.
“Valores são um método simplificado de descrever o que é importante para nós, individual ou coletivamente (como uma organização, comunidade ou nação) em qualquer momento no tempo.”