Objetivo Geral do Capítulo
? O aluno deverá conhecer os elementos do Processo da Administração voltados à sua função.
Objetivos Específicos e Operacionais
? Executar o planejamento aplicado às suas necessidades, de forma completa através das fases de: análise, definição de objetivos e definição de meios para alcançá-los;
? Elaborar um cronograma de atividades;
? Identificar as características pessoais associadas a cada tipo de tarefa do administrativo;
? Executar as atividades administrativas através de princípios científicos;
? Organizar fluxos de pessoas e documentos;
? Organizar documentos, objetos, matérias e equipamentos;
? Operar equipamentos empresariais, basicamente relacionados a escritório e almoxarifado;
? Operar aparelhos de comunicação;
? Manipular, pegar e guardar equipamentos utilizados em reuniões e apresentações;
? Confeccionar, digitar e preencher planilhas, textos e tabelas;
? Iniciar uma pesquisa e a criação de um endereço eletrônico pela Internet;
? Formatar, digitar e confeccionar Declarações e Relatórios simples;
? Auxiliar em processos de negociação e liderança; e
? Executar e identificar controles empresariais e pessoais.
Em seguida:
Objetivo Geral do Capítulo
? O aluno deverá conhecer a relação entre as Funções Elementares e as atividades administrativas.
Objetivos Específicos e Operacionais
? Digitar Questionários e roteiros de pesquisa;
? Organizar material promocional e de campanhas publicitárias;
? Atender bem os clientes da empresa;
? Fornecer informações de forma clara e com simpatia;
? Auxiliar na elaboração de projeções;
? Digitar contratos;
? Confeccionar e digitar planilhas de vendas;
? Receber, organizar e distribuir materiais da área de Marketing;
? Digitar tabelas salariais;
? Auxiliar na pesquisa de faixas salariais de cargos;
? Auxiliar na pesquisa de fontes de recrutamento;
? Distribuir e controlar a aplicação de testes de seleção;
? Organizar os materiais dos subsistemas de Recursos Humanos;
? Auxiliar em rotinas do Departamento Pessoal;
? Digitar manuais e materiais de treinamento;
? Organizar os espaços e os materiais de treinamento;
? Lidar com fornecedores em questões simples;
? Organizar lista de fornecedores;
? Receber e conferir materiais;
? Auxiliar no controle de estoque e na movimentação de mercadorias; e
? Digitar relatórios financeiros e demonstrativos.
? O aluno deverá conhecer os elementos do Processo da Administração voltados à sua função.
Objetivos Específicos e Operacionais
? Executar o planejamento aplicado às suas necessidades, de forma completa através das fases de: análise, definição de objetivos e definição de meios para alcançá-los;
? Elaborar um cronograma de atividades;
? Identificar as características pessoais associadas a cada tipo de tarefa do administrativo;
? Executar as atividades administrativas através de princípios científicos;
? Organizar fluxos de pessoas e documentos;
? Organizar documentos, objetos, matérias e equipamentos;
? Operar equipamentos empresariais, basicamente relacionados a escritório e almoxarifado;
? Operar aparelhos de comunicação;
? Manipular, pegar e guardar equipamentos utilizados em reuniões e apresentações;
? Confeccionar, digitar e preencher planilhas, textos e tabelas;
? Iniciar uma pesquisa e a criação de um endereço eletrônico pela Internet;
? Formatar, digitar e confeccionar Declarações e Relatórios simples;
? Auxiliar em processos de negociação e liderança; e
? Executar e identificar controles empresariais e pessoais.
Em seguida:
Objetivo Geral do Capítulo
? O aluno deverá conhecer a relação entre as Funções Elementares e as atividades administrativas.
Objetivos Específicos e Operacionais
? Digitar Questionários e roteiros de pesquisa;
? Organizar material promocional e de campanhas publicitárias;
? Atender bem os clientes da empresa;
? Fornecer informações de forma clara e com simpatia;
? Auxiliar na elaboração de projeções;
? Digitar contratos;
? Confeccionar e digitar planilhas de vendas;
? Receber, organizar e distribuir materiais da área de Marketing;
? Digitar tabelas salariais;
? Auxiliar na pesquisa de faixas salariais de cargos;
? Auxiliar na pesquisa de fontes de recrutamento;
? Distribuir e controlar a aplicação de testes de seleção;
? Organizar os materiais dos subsistemas de Recursos Humanos;
? Auxiliar em rotinas do Departamento Pessoal;
? Digitar manuais e materiais de treinamento;
? Organizar os espaços e os materiais de treinamento;
? Lidar com fornecedores em questões simples;
? Organizar lista de fornecedores;
? Receber e conferir materiais;
? Auxiliar no controle de estoque e na movimentação de mercadorias; e
? Digitar relatórios financeiros e demonstrativos.
