As 15 Leis do Crescimento
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“A vida que se concentra no amanhã sempre estará a um dia de se realizar.
A ideia de motivação é uma armadilha. Esqueça a motivação. Apenas faça.
“Chega uma hora em que é preciso parar de esperar pelo homem que se quer ser, e começar a ser esse homem de fato”.
“As pessoas ansiosamente procuram mudar suas circunstâncias, mas não estão dispostas a mudar a si mesmas; desta maneira, permanecem dentro dos seus limites”.
“Nenhum vento favorece aquele que não tem nenhum porto de destino. Se você quiser que a sua vida melhore, deve aprimorar-se e escolher um alvo possível”.
O autor Ernest Newman afirmou: “O grande compositor não começou a trabalhar, porque ele é inspirado, mas torna-se inspirado, pois ele está trabalhando. Beethoven, Wagner, Mozart e Bach, todos eles dedicaram a sua atenção ao trabalho dia após dia. Eles não desperdiçaram o seu tempo esperando por inspiração”. Isto
Se você consegue manter uma postura de vida po sitiva, você se coloca numa posição vantajosa para administrar as más experiências e transformá-las em crescimento.
um dos compositores mais famosos e produtivos de hoje: John Williams. Com
Qualquer um que fizer o que precisa somente quando estiver com vontade ou quando isso for conveniente não vai ser bemsucedido. O segredo é completar a tarefa. A
Desenvolvi desde muito cedo o hábito de compor algo todo dia, coisas boas e ruins. Há dias bons e há dias não tão bons, mas preencho algumas páginas até que sinta que o dia foi produtivo. É
Mas nunca se esqueça de que a motivação o faz começar a caminhar, mas a disciplina o mantém em crescimento. Essa é a Lei da Consistência.
Michael Angier, fundador da empresa SuccessNet, diz: “Se você desenvolver hábitos de sucesso, fará do sucesso um hábito.”
“Você é o mesmo hoje e o será pelos próximos cinco anos, a não ser por duas coisas: as pessoas com quem você se associar e os livros que vier a ler.” E
o autor Wallace D. Wattles escreve: “Não espere por uma mudança de ambiente antes de agir. Mude o seu ambiente agindo. Você pode agir sobre o seu meio atual a fim de se transferir para um ambiente melhor”.
você pode classificar as pessoas na escola, na a sua equipe, no o seu trabalho ou de qualquer outro lugar em três grupos: terço inferior, médio ou superior, e eles sempre terão as mesmas características. As pessoas do terço inferior sugam a energia da sua vida porque nada nunca é bom o suficiente para elas. Elas tiram a energia e a motivação do seu ambiente. As pessoas do terço médio são felizes e positivas quando as coisas vão bem, mas se deprimem em tempos de adversidade. As circunstâncias determinam a sua atitude. As pessoas do terço superior mantém uma atitude positiva mesmo em tempos difíceis. Elas são líderes, influenciadoras e pessoas capazes de virar o jogo. Este é o tipo de pessoa que devemos tentar ser, e também o tipo de pessoa de quem devemos estar próximos.