Avaliação de desempenho

Qual é a melhor maneira de avaliar o desempenho de um funcionário? Como reverter asituação daqueles que estão rendendo menos que o esperado? Como saber se um empregadoestá pronto para ser promovido? Quais questões devem ser consideradas antes de se demitirum colaborador? Esse livro, que pertence à coleção Gestão inteligente, condensa a sabedoriade alguns dos melhores pensadores do campo da gestão de desempenho para ajudá-lo aavaliar funcionários e gerenciar suas atividades com mais eficiência. A linguagem é simples, eo projeto gráfico facilita a compreensão da informação.