El Coaching Existencial: Basado en los principios de Viktor Frankl, busca que en los contextos organizacionales, bien sean estos educativos (colegios, universidades, centros de formación, etc.), empresariales (gubernamentales o no gubernamentales), pastorales (seminarios, iglesias, etc.) o de asociacionismo (grupos juveniles, religiosos, boy scout, etc.) se desarrollen procesos que incrementen los resultados buscados por dichas organizaciones, aumentando el potencial de quienes participan de dichos espacios. De esta forma, todas aquellas personas que en su trabajo profesional o por su opción vocacional, han decidido ayudar a otros a que desarrollen su potencial y posibilidades, pueden encontrar en este libro un completo marco teórico, un modelo de funcionamiento y unos procedimientos técnicos. El tipo de Coaching expuesto en este texto se basa en los principios de Viktor Frankl aplicados a los contextos No clínicos de la educación, la empresa, el acompañamiento pastoral y el crecimiento personal, sin querer decir con esto que los psicólogos clínicos interesados en estas áreas no puedan beneficiarse de estos aportes. Ahora bien, aunque nuestra metodología de Coaching Existencial se inspira en la teoría del Análisis Existencial de Frankl, es indudable la influencia que en estos desarrollos ha tenido el pensamiento de filósofos como Karl Jaspers, Martín Heidegger y Max Scheler, así como el gran caudal investigativo que durante las últimas cinco décadas se ha llevado a cabo en el mundo, acerca de la implicación del sentido de vida y del trabajo en diferentes aspectos de la vida humana.
www.coachingexistencial.org
www.saps-col.org
www.efrenmartinezortiz.com
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