Textausgabe zur Auslage im Betrieb und zum Nachschlagen, 1. Aufl., 2016
Durch Aushänge sollen die Arbeitnehmer über ihre Rechte informiert werden. Daher bestehen zahlreiche Vorschriften in unterschiedlichen Gesetzen, die Arbeitgeber verpflichten, eine Kenntnisnahme zu ermöglichen. Für die Arbeitgeber entsteht dadurch leider ein nicht unerheblicher administrativer Aufwand. Um die angeordnete Fürsorgepflicht zu erfüllen und etwaige Schadensersatzansprüche sowie Geldbußen zu vermeiden, empfiehlt sich eine Gesetzessammlung wie die vorliegende.
Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze in einem Band:
Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG; Jugendarbeitsschutzgesetz – JarbSchG; Arbeitszeitgesetz (ArbZG);Bundesurlaubsgesetz; Mutterschutzgesetz – MuSchG; Mindestlohngesetz – MiLoG; Kündigungsschutzgesetz (KschG); Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG); Entgeltfortzahlungsgesetz; Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG; Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG; Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit;
AsiG; Gefahrstoffverordnung – GefStoffV; Röntgenverordnung – RöV; Heimarbeitsgesetz; Gesetz über den Ladenschluß – LadSchlG
