Un facteur important dans l'augmentation de l'efficacité de l'ensemble de l'Organisation dans un système d'économie de marché est l'activation du facteur humain, offrant des possibilités pour le développement du potentiel créatif de chaque être humain dans le processus de travail. De toute évidence, la solution à ce problème est impossible sans la connaissance des mécanismes psychologiques et des facteurs de travail; caractéristiques psychologiques d'un choix judicieux et de la profession pro-mastering; conditions dans l'auto-emploi individuel.
Travail - ce phénomène, en particulier la situation socio-économique, et sous-exister des problèmes de sa compréhension fondamentale et scientifique, le plan-ing et de l'organisation au niveau du système de l'économie nationale, par les industries, les entreprises, les questions de son compte et récompenses . Cela correspond aux sous-passages philosophiques, sociologiques et économiques à la compréhension du travail.
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