Conflitos na gestão de projetos
Podemos definir conflitos da seguinte maneira: Divergência de opiniões! Para melhorar nossos relacionamentos e nossa comunicação, o primeiro passo é nos conhecermos e aceitarmo-nos. O DiSC tem essa proposta, pois apresenta uma metodologia fácil e universal, gerando uma linguagem comum, adequada e respeitosa, propondo a convivência e comunicação harmoniosa entre as pessoas que nos cercam.
Podemos nos fazer algumas perguntas:
? 'Por que as pessoas agem como agem?'
? 'Por que ele é tão mandão?'
? 'Por que ele é tão empolgado?'
? 'Como ela consegue ser tão calma?'
? 'Para que tanta precisão e cautela?'
Voltada à identificação de perfis comportamentais, a ferramenta DiSC baseia-se nas quatro emoções primárias, ou tendências comportamentais
Podemos definir conflitos da seguinte maneira: Divergência de opiniões! Para melhorar nossos relacionamentos e nossa comunicação, o primeiro passo é nos conhecermos e aceitarmo-nos. O DiSC tem essa proposta, pois apresenta uma metodologia fácil e universal, gerando uma linguagem comum, adequada e respeitosa, propondo a convivência e comunicação harmoniosa entre as pessoas que nos cercam.
Podemos nos fazer algumas perguntas:
? 'Por que as pessoas agem como agem?'
? 'Por que ele é tão mandão?'
? 'Por que ele é tão empolgado?'
? 'Como ela consegue ser tão calma?'
? 'Para que tanta precisão e cautela?'
Voltada à identificação de perfis comportamentais, a ferramenta DiSC baseia-se nas quatro emoções primárias, ou tendências comportamentais
