Entender as novas gerações sempre foi um desafio para qualquer pessoa. O que torna este momento especial é o fato de, pela primeira vez, cinco gerações diferentes conviverem mutuamente, em números significativos, de forma consciente, interferindo e transformando a realidade. Em Geração Y ? O nascimento de uma nova versão de líderes, Sidnei Oliveira expõe suas descobertas trabalhando na preparação e no desenvolvimento de profissionais em liderança e sustentabilidade. O livro é dividido em sete capítulos intitulados: Tudo tem um começo, As gerações, Comportamentos, Limites, Chamando a atenção, Aqui e Agora e Dar um significado. Através destes tópicos, o autor mostra que definir os jovens desta geração em um punhado de características negativas é simplista e incorreto, afinal eles apresentam outras qualidades que são inexistentes ou bem pouco desenvolvidas nas gerações anteriores.
Sidnei mostra que a primeira ? e provavelmente mais famosa ? característica dos jovens da Geração Y é a de serem multitarefas, ou seja, possuem a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo. Não raro, destaca o autor, pode-se ver jovens trabalhando no computador escrevendo um trabalho para a escola, enquanto estão conversando com amigos pelo MSN ou ICQ, ouvindo música, fazendo pesquisas no Google e falando ao celular. Enquanto uma pessoa das gerações anteriores ? Baby boomer e Geração X ? poderiam se perder em meio a tantas ocorrências simultâneas, o jovem da Geração Y executa diversas tarefas com toda espontaneidade e facilidade.
Outras características marcantes da Geração Y são a criatividade e a constante busca por desafios. De acordo com o autor, os jovens desta geração tendem a demonstrar maior produtividade quando colocados em face a desafios que demandem alta criatividade com grande frequência. Ao expor as qualidades que fazem da Geração Y um grupo tão peculiar, Sidnei Oliveira mostra que a questão não é criticar os jovens desta geração pelo modo como levam a vida, mas sim fazer um esforço para compreender estas qualidades e ajudá-los a utilizá-las em seu benefício e de todos que estão ao seu redor, criando assim uma nova e mais moderna forma de liderança, condizente com a realidade social, tecnológica e corporativa que o mercado atual exige.
Em Geração Y ? O nascimento de uma nova versão de líderes, Sidnei Oliveira apresenta a chave para compreender e interagir com esta geração, que possui como características marcantes a quebra de paradigmas e premissas estabelecidos, a busca da satisfação imediata e o acesso a todo tipo de informação, de forma irrestrita e instantânea. O autor deixa claro que, diante de um mundo em constante transformação, os jovens precisam da experiência e da paciência das gerações anteriores para guiá-los ? afinal, estão sendo preparados para assumirem empregos que ainda não existem, usando tecnologias que ainda não foram inventadas e resolver problemas que ainda não sabemos que são problemas.
Sidnei mostra que a primeira ? e provavelmente mais famosa ? característica dos jovens da Geração Y é a de serem multitarefas, ou seja, possuem a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo. Não raro, destaca o autor, pode-se ver jovens trabalhando no computador escrevendo um trabalho para a escola, enquanto estão conversando com amigos pelo MSN ou ICQ, ouvindo música, fazendo pesquisas no Google e falando ao celular. Enquanto uma pessoa das gerações anteriores ? Baby boomer e Geração X ? poderiam se perder em meio a tantas ocorrências simultâneas, o jovem da Geração Y executa diversas tarefas com toda espontaneidade e facilidade.
Outras características marcantes da Geração Y são a criatividade e a constante busca por desafios. De acordo com o autor, os jovens desta geração tendem a demonstrar maior produtividade quando colocados em face a desafios que demandem alta criatividade com grande frequência. Ao expor as qualidades que fazem da Geração Y um grupo tão peculiar, Sidnei Oliveira mostra que a questão não é criticar os jovens desta geração pelo modo como levam a vida, mas sim fazer um esforço para compreender estas qualidades e ajudá-los a utilizá-las em seu benefício e de todos que estão ao seu redor, criando assim uma nova e mais moderna forma de liderança, condizente com a realidade social, tecnológica e corporativa que o mercado atual exige.
Em Geração Y ? O nascimento de uma nova versão de líderes, Sidnei Oliveira apresenta a chave para compreender e interagir com esta geração, que possui como características marcantes a quebra de paradigmas e premissas estabelecidos, a busca da satisfação imediata e o acesso a todo tipo de informação, de forma irrestrita e instantânea. O autor deixa claro que, diante de um mundo em constante transformação, os jovens precisam da experiência e da paciência das gerações anteriores para guiá-los ? afinal, estão sendo preparados para assumirem empregos que ainda não existem, usando tecnologias que ainda não foram inventadas e resolver problemas que ainda não sabemos que são problemas.
