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Geração Y: Ser Potencial ou ser Talento? Faça por Merecer

Name: Geração Y: Ser Potencial ou ser Talento? Faça por Merecer
Author: Sidnei Oliveira

Por Sidnei Oliveira

Existem 5 citações disponíveis para Geração Y: Ser Potencial ou ser Talento? Faça por Merecer

Sobre

Segundo pesquisas, os jovens da Geração Y já dominam 45% do mercado de trabalho e iniciam uma silenciosa transformação no mundo corporativo. Contudo, nem todos estão preparados para enfrentar os desafios do mercado ou conquistar cargos de liderança. Importante também para a Geração X e para os Baby boomers para que possam rever o seu papel e sua influência na formação dos futuros líderes do século XXI.

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Administração, Negócios e Economia

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Administração e Negócios

tendem a ser imediatistas e autoconfiantes em excesso, correndo o risco de se tornar superficiais e um tanto arrogantes.

Para as gerações veteranas (X e baby-boomers), é um desafio enorme acreditar no potencial de “voo” dos mais jovens.

O jovem da Geração Y não aceita a chancela de “acomodado”.

UMA DAS COMPETÊNCIAS mais exigidas dos profissionais atualmente é o foco em resultados,

Esses jovens são altamente bem informados. Familiarizados desde cedo com a internet, dominam com facilidade todas as tecnologias disponíveis. São curiosos, hiperativos, geralmente pouco preconceituosos, comunicativos e quase sempre ambiciosos.