Gerir na Era Digital
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na vida, na política ou nas empresas, a inovação (certa) somada a uma mensagem consistente antecipa resultados positivos.
Nesta nova realidade de globalização e digitalização, seja qual for a indústria, acredito que vencerão os players que tiverem a maior capacidade de adaptação e rapidez de implementação de novas formas de gestão, tal como Darwin(1) postulou de forma semelhante, noutro contexto, em certa altura – a sobrevivência dos mais aptos, nem sempre os mais fortes, mas sempre os mais adaptativos.
o segredo do sucesso de qualquer empresa, é manter os colaboradores motivados, os clientes satisfeitos e garantir resultados para os acionistas.
“Eu não acredito na Internet”, quando na realidade não era uma questão de fé, mas sim de vis
Na indústria e nos negócios digitais, os recursos humanos são ainda mais um fator diferenciador porque há uma necessidade de entender algo que é novo. E isso, só é possível com pessoas que tenham uma forte perceção e conhecimento sobre tecnologia e Media, da sua evolução ao longo dos tempos e uma elevada componente de cultura digital
Nos últimos 20 anos mudou tudo, ou quase. Mudou a forma como se produz. Mudou a forma como se distribui. Mudou a forma como se consome.
Também neste nosso tempo, são as pessoas que vão fazer a diferença.