O livro é uma grande contribuição tanto para estimular e oferecer
suporte à reflexão acadêmica quanto para desenvolver a gestão de
pessoas nas organizações;?
Professor Joel Souza Dutra, bacharel e mestre em Administração
de Empresas pela FGV-SP e doutor pela FEA-USP;
?Ao enfatizar que ?o objetivo final de um modelo de competências é ser
incorporado à prática organizacional, tornando-se um elemento vivo e balizador
das decisões sobre a gestão de pessoas?, o professor Bruno nos leva a refletir
sobre a importância do alinhamento estratégia-pessoas-resultados como um dos
grandes desafios dos gestores e profissionais de gestão de pessoas;?
Wagner Veloso, Presidente Executivo da Fundação Dom Cabral
suporte à reflexão acadêmica quanto para desenvolver a gestão de
pessoas nas organizações;?
Professor Joel Souza Dutra, bacharel e mestre em Administração
de Empresas pela FGV-SP e doutor pela FEA-USP;
?Ao enfatizar que ?o objetivo final de um modelo de competências é ser
incorporado à prática organizacional, tornando-se um elemento vivo e balizador
das decisões sobre a gestão de pessoas?, o professor Bruno nos leva a refletir
sobre a importância do alinhamento estratégia-pessoas-resultados como um dos
grandes desafios dos gestores e profissionais de gestão de pessoas;?
Wagner Veloso, Presidente Executivo da Fundação Dom Cabral
