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    GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO E A ORGANIZAÇÃO INTELIGENTE: Como pensam as empresas e como adquirem capacitação.

    Por Antonio Roberto
    Existem 5 citações disponíveis para GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO E A ORGANIZAÇÃO INTELIGENTE: Como pensam as empresas e como adquirem capacitação.

    Sobre

    Com os crescentes volumes de dados no mundo, criou-se o contexto atual, um ambiente com alta carga informativa, ou onde a entropia da informação é alta.

    Como a lei do mercado dita um maior valor para o que é raro, ou é exclusivo, o conhecimento precisa ser reavaliado, para isso, ele precisa ser dimensionado.

    É necessário que o conhecimento seja estruturado, notado, ou passado para um meio físico, de modo a permitir sua validação e avaliação, ou mesmo a sua troca e eventual comercialização.

    No pesente volume é estudada a forma como esse processo tem alterado a empresa e seu colaborador. A busca comum, por alinhamento de propósitos e como podemos melhorar o desempenho da empresa nessa era do conhecimento. Com o presente estudo buscamos facilitar o entendimento do que é a informacão e o valor, assim como a motivação e a inteligência, questões fundamentais para a eempresa inteligente, que aprende.
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    Citações de GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO E A ORGANIZAÇÃO INTELIGENTE: Como pensam as empresas e como adquirem capacitação.

    A informação, ao que parece, só pode ser convertida em conhecimento, através da interação de inteligências diversificadas.

    Esse conhecimento existente na organização, de acordo com a cultura presente e a sinergia do grupo, é o fator que determina a capacidade da organização de mudar, de aprender.

    Criar e inovar são atributos da mente humana. Organizações não criam nem inovam sem a ação humana consciente.

    Devidamente estruturado, o conhecimento representa o maior ativo da organização.

    Na organização inteligente é preciso fomentar o uso compartilhado de todo o conhecimento.

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