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    Gestão Viva!

    Por Jair Moggi
    Existem 5 citações disponíveis para Gestão Viva!

    Sobre

    A cada dia que passa, mais e mais as empresas são comparadas a seres vivos, que têm gravada na sua essência, no seu DNA, a capacidade de sobrevivência, crescimento e perpetuação da espécie.
    Os seres vivos são intuitivos, flexíveis, inteligentes e fortemente mobilizados pelos impulsos do ambiente externo. São extremamente adaptáveis, reagem com prontidão instintiva por estar conectados ao mundo interno e externo e estão em constante processo de aprendizagem e transformação, sem perder sua identidade básica.
    São essas as características organizacionais ou os diferenciais competitivos definitivos que as empresas estão procurando incorporar ao seu dia-a-dia para fazer frente aos desafios da competitividade e da globalização. Mas, como incorporar nas empresas essas características orgânicas dos seres vivos?
    Este livro, de forma inovadora, partindo de imagens naturais e arquetípicas do menor componente de qualquer ser vivo, a célula, e dos fenômenos envolvidos num processo decisório empresarial orgânico, explica numa linguagem simples e objetiva o conceito de gestão celular, trazendo insights poderosos para a transição de estruturas hierárquicas para estruturas organizacionais planas ou em "teias".
    Ao longo do livro, Jair Moggi nos convida a deixar para trás fórmulas ultrapassadas e nos apresenta o modelo celular, que é participativo e não autoritário, traz uma visão global do negócio em vez da visão focada e incorpora as dimensões de eficácia e de busca da excelência. As questões apresentadas neste livro vão, com certeza, inspirá-lo a trabalhar com estes novos conceitos no seu dia-a-dia. Boa leitura!
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    Citações de Gestão Viva!

    No contexto empresarial, são as coisas invisíveis que fazem a diferença, como os valores, a cultura, a visão, a missão, a energia que flui entre as pessoas,

    No contexto empresarial, pode ser relacionada com processos, produtivos ou não.

    Entre as principais características do ser vivo que se aplicam à empresa orgânica,

    O incentivo ao contato face a face faz com que a empresa saia do paradigma da mera

    falta de compromisso; boatos, fofocas, intrigas e distorções da realidade; desalinhamento generalizado em todos os níveis organizacionais das estratégias e dos objetivos empresariais; camuflagem de conflitos; falta de flexibilidade e agilidade; má utilização de recursos materiais e humanos; falta de liderança; crise de resultados; desumanização; pasteurização nas relações; liderança autocrática; inflexibilidade.

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