JRでリクルーターと面接官を経験した筆者が、世の中一般のリクルーター制度と、JR西日本の採用フローを解説します。
不透明な選考によって学生の方が翻弄されてしまっている現況の責任は、企業採用活動の進め方にあります。本書では、JR西日本の採用フローを題材に、企業側の採用担当者の本音を語ります。
「どういう選択をするのが望ましいか」
情報が限られる学生にとって、気づかぬ内に不適切な行動をとってしまうことは多々あります。ES (エントリーシート) 提出のタイミング、学歴フィルターの存在。
就職活動を控える学生にとって、本書が何らかの形で役立つものであることを祈っております。
How to pass the recruiting interviews of JR (Japanese Edition)
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