Adotados cada vez mais pelos profissionais de recursos
humanos, os jogos de empresa são considerados uma ferramenta
indispensável tanto no treinamento de equipes quanto na
identificação de potenciais talentos na seleção de pessoal.
A multiplicidade de recursos que apresentam permite ao gestor
escolher a atividade ideal para que ele alcance objetivos concretos
em seus trabalhos de desenvolvimento de competências,
integração de equipes e áreas, organização e promoção de
eventos, entre outros.
Com sua primeira edição publicada em 1994, Jogos de empresa
é considerada uma obra de referência no assunto, adotada por
profissionais, professores e alunos. Maria Rita Gramigna, uma das
pioneiras na área, apresenta nesta segunda edição, totalmente
revista, ampliada e com projeto gráfico modernizado, novos
jogos que enriquecerão ainda mais os trabalhos daqueles que já
aderiram ou pretendem aderir a metodologia em seus programas.
humanos, os jogos de empresa são considerados uma ferramenta
indispensável tanto no treinamento de equipes quanto na
identificação de potenciais talentos na seleção de pessoal.
A multiplicidade de recursos que apresentam permite ao gestor
escolher a atividade ideal para que ele alcance objetivos concretos
em seus trabalhos de desenvolvimento de competências,
integração de equipes e áreas, organização e promoção de
eventos, entre outros.
Com sua primeira edição publicada em 1994, Jogos de empresa
é considerada uma obra de referência no assunto, adotada por
profissionais, professores e alunos. Maria Rita Gramigna, uma das
pioneiras na área, apresenta nesta segunda edição, totalmente
revista, ampliada e com projeto gráfico modernizado, novos
jogos que enriquecerão ainda mais os trabalhos daqueles que já
aderiram ou pretendem aderir a metodologia em seus programas.
