人を思い通り動かすことができれば、コミュニケーションが楽になる。
誰もが一度は、そう考えるものです。
しかし、この考え方では、一時的にうまくいっても、長続きはしません。
なぜなら、人に喜ばれないからです。
あなたがもし、幸せな成功を望むのであれば、一つの「信念」を胸に刻んで下さい。
それは、「人が想い通り動けるようにサポートする」ということ。
これは多くの人が、やりたがらないことです。
遠回りに見えるからでしょう。
だからこそ、実践した人だけが、成幸するのです。
本書に書かれているのは、人に喜ばれて幸せに成功する方法です。
さあ、新しいステージに行きましょう！
あらゆるジャンルの企業で実績を上げる、
感性教育№１ コンサルタントの、ライブ限定「共感コミュニケーション法」が、
電子書籍（Kindle本）になりました！
・「社内の風通しがよくなった！」
・「お客様の本音がひきだせた！」
・「人間関係が改善した」
企業の研修満足度調査では、95％の人が「実践的で役立つ」と、回答。
本書に書かれているコンテントは、すでに、あらゆる分野で、実証済みです。
・「増税後に苦しむ同業他社をおさえて、売り上げ120％達成！」
・「京都の老舗観光企業で、一流のおもてなしセンスを磨く！」
・「低迷5支社が全国トップにランクイン！！」
あなたもぜひ、セミナーを受けているような感覚で、読み進めて下さい。
実践力がつき、明日から何をしたら良いかが分かります。
お客様の信頼を得る。
職場のコミュニケーションが円滑になる。
明日から使えて、一生役立つ「心の技術」が身につきます。
本の内容は、受講者の体験と、楽しいストーリーが書かれていて、分かりやすい！
なので、営業や人材育成、リーダーシップや人間関係などに役立ちます。
人を自分の思い通り動かそうとすると、かえってうまくいかないものです。
成幸のポイントは、「人が想い通り動けるように支援する」ことです。
・どうすれば、信頼してもらえるのか
・どうすれば、本音を引き出せるのか
・ヤル気のもたせ方や、リーダーシップのコツは？
人間科学の理論（米国ＮＬＰ／行動分析学など）を活用した内容です。
岡田裕之の「共感コミュニケーション法」は、「あ、そうそう」と心に響きます。
だから、やり方が手に取るように分かるのです。
読み進めるうちに、あなたも、すぐに実践したくなるでしょう。
さらに、目標の先にある、本当になりたい自分像がハッキリします。
そして、「やる気」も、ぐんぐん上昇することでしょう。
●実際のセミナーを受講した人の変化
・「明日からの人間関係が、確実に変わる！」
もともとコミュニケーションは、得意なつもりでいました。
そして今日、本物を学びました。
・「この方法ならチームのモチベーションを引き出せる！」
チームのモチベーションを上げることが出来ず、悩んでいました。
「人が動く心の仕組み」を活用したい！
今すぐメンバーに会いたいです。
・「ほめ方」ひとつで信頼される上司になれる」
管理職になって忘れていた、ほめる･ほめられる。
ほめることで人は動くということを知った。
これからは、部下を「ほめる目」で見ていきますよ。
・「クレームから難題まで、あらゆるお客様に対応する技術だ！」
これまでは、クレーム対応に戸惑う毎日でした。
「共感からリード」する技術を使えば、幅広いケースに対応できそうです。
これからの私に、ちょっとワクワク。
・「お客様とイキイキ対話できるようになりました」
営業に行っても、話が続かないケースがあり、辛かったです。
「心の質問」を使えば、もっと対話が出来る！
・「お客様が本当に望んでいることに応える力が、身についた」
お客様が何を思っていらっしゃるのか、なかなか分からないものですね。
「想いを引き出す質問法」なら、本当に喜ばれるサービスを、お客様と一緒に創っていける。
・「入社当時の夢を思い出し、情熱が燃えたぎってきました」
あれほど熱く語っていた入社当時の目標を、ノルマに追われ、すっかり忘れていました。
「成幸シナリオ」によって磨き直した自分の夢に、いま熱くなっています。
・「あきらめかけていたことをやってみよう！一歩踏み出せた！」
ずっと、やりたかった業務なのに・・・あきらめかけていました。
でも気付きました！これが私の夢なんだと。
新しい部に移り、自信をもってお客さまをサポートしている私を、ありありとイメージ出来ました。
●著者 岡田裕之
理念は、「幸せな成功者を輩出し社会の心を豊かにする」ことです。
企業での感性教育№１
ＮＬＰコーチング・スクールを日本一に育て上げた超・実践派
本編のもとになっているセミナー「成幸プログラム」は、完全ライブで行われています。
「気付き」は鮮度が命だからです。
特徴は、「 創造 × 実践 × 人間科学」の融合。
楽しく実践して、「心の宝物」積み重ねて下さい。
●本編の主な項目
・プロローグ 幸せな成功者が世界を変える
・第一部 人が共感する心の仕組み
Ⅰ 人が動くということ
Ⅱ 「分からない」からこそ知り合おうとする
Ⅲ 人が行動するエネルギーは「目的イメージ」と「ほめる」こと
Ⅳ 「ほめ言葉」は鮮度が命
・第二部 信頼感を高めるコミュニケーション法
Ⅰ 未来のワクワクを引き出すために
Ⅱ これから成幸するのは、人の「目的」を引き出す人
・第三部 人が想い通り動ける質問と対話
Ⅰ 「質問」を使って相手の答えを引き出す
Ⅱ 質問が役立つのはどんな時
Ⅲ 想い通り動ける目標の設定
Ⅳ あなたがヒーローになる時
・エピローグ あなたのフィールドで活かそう！
●編集 黒谷久美子 一般社団法人 感性研究所・研究員
●出版 一般社団法人 感性研究所
本書に記されているのは、他者とのコミュニケーションに限りません。
あなた自身とのコミュニケーションにも、活かすことが出来ます。
人生は旅のようなもの。
旅の充実度を決めるのは、結果ではありません。
どんな旅を続けるのかが大切です。
一度きりの人生、やはり想い通り動きたいですよね！
あなた自身が想い通りに動くには、
まず自分の想いを知らなければ、なにも始まりません。
そして、想いが分かれは、あとは勇気です。
さあ、一歩、踏み出そう！
●人が喜んで動く！共感コミュニケーション法
～人が想い通り動く時～
誰もが一度は、そう考えるものです。
しかし、この考え方では、一時的にうまくいっても、長続きはしません。
なぜなら、人に喜ばれないからです。
あなたがもし、幸せな成功を望むのであれば、一つの「信念」を胸に刻んで下さい。
それは、「人が想い通り動けるようにサポートする」ということ。
これは多くの人が、やりたがらないことです。
遠回りに見えるからでしょう。
だからこそ、実践した人だけが、成幸するのです。
本書に書かれているのは、人に喜ばれて幸せに成功する方法です。
さあ、新しいステージに行きましょう！
あらゆるジャンルの企業で実績を上げる、
感性教育№１ コンサルタントの、ライブ限定「共感コミュニケーション法」が、
電子書籍（Kindle本）になりました！
・「社内の風通しがよくなった！」
・「お客様の本音がひきだせた！」
・「人間関係が改善した」
企業の研修満足度調査では、95％の人が「実践的で役立つ」と、回答。
本書に書かれているコンテントは、すでに、あらゆる分野で、実証済みです。
・「増税後に苦しむ同業他社をおさえて、売り上げ120％達成！」
・「京都の老舗観光企業で、一流のおもてなしセンスを磨く！」
・「低迷5支社が全国トップにランクイン！！」
あなたもぜひ、セミナーを受けているような感覚で、読み進めて下さい。
実践力がつき、明日から何をしたら良いかが分かります。
お客様の信頼を得る。
職場のコミュニケーションが円滑になる。
明日から使えて、一生役立つ「心の技術」が身につきます。
本の内容は、受講者の体験と、楽しいストーリーが書かれていて、分かりやすい！
なので、営業や人材育成、リーダーシップや人間関係などに役立ちます。
人を自分の思い通り動かそうとすると、かえってうまくいかないものです。
成幸のポイントは、「人が想い通り動けるように支援する」ことです。
・どうすれば、信頼してもらえるのか
・どうすれば、本音を引き出せるのか
・ヤル気のもたせ方や、リーダーシップのコツは？
人間科学の理論（米国ＮＬＰ／行動分析学など）を活用した内容です。
岡田裕之の「共感コミュニケーション法」は、「あ、そうそう」と心に響きます。
だから、やり方が手に取るように分かるのです。
読み進めるうちに、あなたも、すぐに実践したくなるでしょう。
さらに、目標の先にある、本当になりたい自分像がハッキリします。
そして、「やる気」も、ぐんぐん上昇することでしょう。
●実際のセミナーを受講した人の変化
・「明日からの人間関係が、確実に変わる！」
もともとコミュニケーションは、得意なつもりでいました。
そして今日、本物を学びました。
・「この方法ならチームのモチベーションを引き出せる！」
チームのモチベーションを上げることが出来ず、悩んでいました。
「人が動く心の仕組み」を活用したい！
今すぐメンバーに会いたいです。
・「ほめ方」ひとつで信頼される上司になれる」
管理職になって忘れていた、ほめる･ほめられる。
ほめることで人は動くということを知った。
これからは、部下を「ほめる目」で見ていきますよ。
・「クレームから難題まで、あらゆるお客様に対応する技術だ！」
これまでは、クレーム対応に戸惑う毎日でした。
「共感からリード」する技術を使えば、幅広いケースに対応できそうです。
これからの私に、ちょっとワクワク。
・「お客様とイキイキ対話できるようになりました」
営業に行っても、話が続かないケースがあり、辛かったです。
「心の質問」を使えば、もっと対話が出来る！
・「お客様が本当に望んでいることに応える力が、身についた」
お客様が何を思っていらっしゃるのか、なかなか分からないものですね。
「想いを引き出す質問法」なら、本当に喜ばれるサービスを、お客様と一緒に創っていける。
・「入社当時の夢を思い出し、情熱が燃えたぎってきました」
あれほど熱く語っていた入社当時の目標を、ノルマに追われ、すっかり忘れていました。
「成幸シナリオ」によって磨き直した自分の夢に、いま熱くなっています。
・「あきらめかけていたことをやってみよう！一歩踏み出せた！」
ずっと、やりたかった業務なのに・・・あきらめかけていました。
でも気付きました！これが私の夢なんだと。
新しい部に移り、自信をもってお客さまをサポートしている私を、ありありとイメージ出来ました。
●著者 岡田裕之
理念は、「幸せな成功者を輩出し社会の心を豊かにする」ことです。
企業での感性教育№１
ＮＬＰコーチング・スクールを日本一に育て上げた超・実践派
本編のもとになっているセミナー「成幸プログラム」は、完全ライブで行われています。
「気付き」は鮮度が命だからです。
特徴は、「 創造 × 実践 × 人間科学」の融合。
楽しく実践して、「心の宝物」積み重ねて下さい。
●本編の主な項目
・プロローグ 幸せな成功者が世界を変える
・第一部 人が共感する心の仕組み
Ⅰ 人が動くということ
Ⅱ 「分からない」からこそ知り合おうとする
Ⅲ 人が行動するエネルギーは「目的イメージ」と「ほめる」こと
Ⅳ 「ほめ言葉」は鮮度が命
・第二部 信頼感を高めるコミュニケーション法
Ⅰ 未来のワクワクを引き出すために
Ⅱ これから成幸するのは、人の「目的」を引き出す人
・第三部 人が想い通り動ける質問と対話
Ⅰ 「質問」を使って相手の答えを引き出す
Ⅱ 質問が役立つのはどんな時
Ⅲ 想い通り動ける目標の設定
Ⅳ あなたがヒーローになる時
・エピローグ あなたのフィールドで活かそう！
●編集 黒谷久美子 一般社団法人 感性研究所・研究員
●出版 一般社団法人 感性研究所
本書に記されているのは、他者とのコミュニケーションに限りません。
あなた自身とのコミュニケーションにも、活かすことが出来ます。
人生は旅のようなもの。
旅の充実度を決めるのは、結果ではありません。
どんな旅を続けるのかが大切です。
一度きりの人生、やはり想い通り動きたいですよね！
あなた自身が想い通りに動くには、
まず自分の想いを知らなければ、なにも始まりません。
そして、想いが分かれは、あとは勇気です。
さあ、一歩、踏み出そう！
●人が喜んで動く！共感コミュニケーション法
～人が想い通り動く時～
