TARDE O TEMPRANO, TODOS SOMOS LLAMADOS A LIDERAR. CUANDO LLEGUE ESE MOMENTO, ¿ESTARÁ PREPARADO?
Puede estarlo con la ayuda de esta guía única que describe paso a paso cómo adquirir aptitudes invaluables de liderazgo. Chris Brady y Orrin Woodward lo guiarán a través de sus Cinco Niveles de Influencia de eficiencia comprobada:
• Aprender: un líder debe poder aprender de cualquier persona.
• Desempeño: perseverar a pesar de los fracasos para lograr el éxito.
• Liderar: ampliar sus habilidades al expandir su equipo.
• Formar Líderes: aprender a confiar en su equipo.
• Formar Líderes que Formen Líderes: crear un legado.
Estos cinco principios están descritos en detalle en el libro al analizar líderes clásicos tales como Winston Churchill, Benjamin Franklin, Theodore Roosevelt, George Washington e incluso San ablo. Siguiendo sus ejemplos, usted puede adaptar estos cinco pasos a su profesión y su vida, dejar salir al líder que está dentro suyo y …lanzar su propia revolución de liderazgo.
Puede estarlo con la ayuda de esta guía única que describe paso a paso cómo adquirir aptitudes invaluables de liderazgo. Chris Brady y Orrin Woodward lo guiarán a través de sus Cinco Niveles de Influencia de eficiencia comprobada:
• Aprender: un líder debe poder aprender de cualquier persona.
• Desempeño: perseverar a pesar de los fracasos para lograr el éxito.
• Liderar: ampliar sus habilidades al expandir su equipo.
• Formar Líderes: aprender a confiar en su equipo.
• Formar Líderes que Formen Líderes: crear un legado.
Estos cinco principios están descritos en detalle en el libro al analizar líderes clásicos tales como Winston Churchill, Benjamin Franklin, Theodore Roosevelt, George Washington e incluso San ablo. Siguiendo sus ejemplos, usted puede adaptar estos cinco pasos a su profesión y su vida, dejar salir al líder que está dentro suyo y …lanzar su propia revolución de liderazgo.
