Vous n’êtes pas sans savoir que fumer tue ! Ce message est noté sur tous les paquets de cigarettes. Paradoxalement, ce message n’est pas noté dans le hall d’entrée des entreprises. Pourtant les entreprises, elles aussi tuent, ou plutôt le travail en entreprise tue.
A ce jour les statistiques disponibles sont largement insuffisantes et on ne sait toujours pas évaluer avec rigueur le nombre de suicides liés au travail. Toutefois, le Conseil Economique Social et Environnemental estime à 300 ou 400 par an le nombre de suicides liés au travail dans les entreprises françaises.
Nous parlons ici des cas extrêmes. A ceux là, s’ajoutent d’autres maux tels que : dépressions, perte de sens, souffrances morales liées au travail, précarité ou perte d’emploi…
Les conditions psychologiques, la pression générée par la performance à tout prix, les frustrations induites par l’absence de reconnaissance, de valorisation, et de collaboration réelle entre les membres d’un même service ou d’une même équipe, provoquent une véritable fragmentation de l’être humain qui aboutit, entre autre, à cette voie sans retour du suicide.
Quant aux employés, qui malgré tous les écueils rencontrés lors de leur parcours en entreprise arrivent au bout de leur chemin professionnel, ils sont le plus souvent brisés, épuisés voire malades. Mais rassurez-vous l’Etat veille sur vous et ce que l’entreprise n’a pas réussi à finir l’Etat s’en chargera… Le recyclage des seniors est à l’étude dans les cerveaux des élites. Et croyez moi, ce n’est pas le Ritz ou le George V qui nous attend… Vous voilà prévenus !
A ce jour les statistiques disponibles sont largement insuffisantes et on ne sait toujours pas évaluer avec rigueur le nombre de suicides liés au travail. Toutefois, le Conseil Economique Social et Environnemental estime à 300 ou 400 par an le nombre de suicides liés au travail dans les entreprises françaises.
Nous parlons ici des cas extrêmes. A ceux là, s’ajoutent d’autres maux tels que : dépressions, perte de sens, souffrances morales liées au travail, précarité ou perte d’emploi…
Les conditions psychologiques, la pression générée par la performance à tout prix, les frustrations induites par l’absence de reconnaissance, de valorisation, et de collaboration réelle entre les membres d’un même service ou d’une même équipe, provoquent une véritable fragmentation de l’être humain qui aboutit, entre autre, à cette voie sans retour du suicide.
Quant aux employés, qui malgré tous les écueils rencontrés lors de leur parcours en entreprise arrivent au bout de leur chemin professionnel, ils sont le plus souvent brisés, épuisés voire malades. Mais rassurez-vous l’Etat veille sur vous et ce que l’entreprise n’a pas réussi à finir l’Etat s’en chargera… Le recyclage des seniors est à l’étude dans les cerveaux des élites. Et croyez moi, ce n’est pas le Ritz ou le George V qui nous attend… Vous voilà prévenus !
