Liderança

Para Jim Selman, liderança não consiste em dar às pessoas conhecimento
e técnicas, mas sim acesso a diferentes interpretações, contextos
para seu compromisso e formas de observar, pensar e ser.Ou seja, para
ele liderança é desenvolver novas práticas e habilidades dia a dia.
Esta filosofia fica clara nesta coletânea de artigos, na qual Selman
sustenta que a maioria dos problemas recorrentes não pode ser resolvida
dentro do contexto histórico-cultural em que nasceu e sugere que o
maior problema coletivo que enfrentamos é 'paradigmático'?do tipo
que não tem solução. Em outras palavras, Selman propõe que resolver
problemas é tarefa de gerentes e criar problemas que mereçam ser
resolvidos é tarefa de líderes.
Importante leitura para estudantes de administração, Liderança é ideal
também para quem quer conhecer diferentes enfoques e metodologias
para trabalhar com indivíduos e grupos.