Liderança - Como superar-se e desafiar outros a fazer o mesmo
Em um mundo cada vez mais virtual, as habilidades associadas ao relacionamento humano estão se perdendo - juntamente com a aptidão para liderar. Contudo, nunca essas habilidades foram tão valorizadas ou procuradas. Precisamos de novos líderes, um novo tipo de líder - alguém que inspire e motive os outros e que, ao mesmo tempo, preserve e respeite princípios de liderança atemporais como flexibilidade, adaptabilidade, confiabilidade e divisão de poder. Com Liderança o leitor identificará seus pontos fortes e aprenderá estratégias eficientes para:
Obter respeito e admiração usando segredos pouco conhecidos dos mais bem-sucedidos líderes norte-americanos.
Conseguir que familiares, amigos e colegas de trabalho façam o que você pede porque desejam fazê-lo e não por serem obrigados.
Reagir a uma crise de forma produtiva.
Tomar grandes decisões e cumpri-las usando fórmula de ação de Carnegie.
Incorporando entrevistas com os principais líderes empresarias e os mais importantes acadêmicos das áreas de negócios, entretenimento e esportes, Liderança se coloca ao lado do clássico Como fazer amigos e influenciar pessoas.
Em um mundo cada vez mais virtual, as habilidades associadas ao relacionamento humano estão se perdendo - juntamente com a aptidão para liderar. Contudo, nunca essas habilidades foram tão valorizadas ou procuradas. Precisamos de novos líderes, um novo tipo de líder - alguém que inspire e motive os outros e que, ao mesmo tempo, preserve e respeite princípios de liderança atemporais como flexibilidade, adaptabilidade, confiabilidade e divisão de poder. Com Liderança o leitor identificará seus pontos fortes e aprenderá estratégias eficientes para:
Obter respeito e admiração usando segredos pouco conhecidos dos mais bem-sucedidos líderes norte-americanos.
Conseguir que familiares, amigos e colegas de trabalho façam o que você pede porque desejam fazê-lo e não por serem obrigados.
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Tomar grandes decisões e cumpri-las usando fórmula de ação de Carnegie.
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