?Medidas de Avaliação Em Treinamento, Desenvolvimento e Educação - Ferramentas Para Gestão de Pessoas? vem preencher uma lacuna existente em uma era em que a promoção da aprendizagem contínua e do aprofundamento de competências é cada vez mais exigida pelas condições da dinâmica organizacional e do trabalho. Ao mesmo tempo em que os investimentos em programas de treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) vêm crescendo intensamente, faltam avaliações rigorosas e sistemáticas dos seus efeitos e da sua articulação com os projetos da própria organização.
De Autoria do mesmo grupo de pesquisadores de Treinamento, desenvolvimento e educação em organização e trabalho, esta obra supera o abismo que há entre a produção científica acadêmica e aquilo que os gestores empresariais necessitam e utilizam na atividade cotidiana. Com rigor conceitual e metodológico, sistematização e fundamentação teórica, este livro constrói e valida instrumentos de medidas de avaliação articulados com modelos teóricos. É uma ferramenta indispensável para pesquisadores e profissionais responsáveis por programas de TD&E e todos os interessados em Psicologia Organizacional.
De Autoria do mesmo grupo de pesquisadores de Treinamento, desenvolvimento e educação em organização e trabalho, esta obra supera o abismo que há entre a produção científica acadêmica e aquilo que os gestores empresariais necessitam e utilizam na atividade cotidiana. Com rigor conceitual e metodológico, sistematização e fundamentação teórica, este livro constrói e valida instrumentos de medidas de avaliação articulados com modelos teóricos. É uma ferramenta indispensável para pesquisadores e profissionais responsáveis por programas de TD&E e todos os interessados em Psicologia Organizacional.
