METAGESTÃO A ARTE DO DIÁLOGO NAS ORGANIZAÇÕES – 1ª edição

Metagestão é a arte de pensar além da ciência, agregada aos fundamentos filosóficos da Ética, o gerenciamento das organizações. O caráter multidisciplinar dessa opção permite reorientar as ações estratégicas. Na chamada Era do Conhecimento, resgatar o motivo justo do agir humano na busca da eficiência é uma mudança fundamental. Não somente o discurso, mas também a prática são assim democratizados. Revisa-se a racionalidade instrumental responsável pela promoção da técnica, de instrumento a ambiente, isto é, a algo que tem dominado o espaço e o tempo do trabalhador na modernidade. Investigações sobre moral e comunicação autorizam a necessidade de reverter uma visão ainda pré-tecnológica do ser humano. Na atual inversão de meios e finalidades, a técnica não tem dado um sentido à vida, mas apenas feito com que ela funcione de modo acelerado. Em termos filosóficos, a proposta do livro é unir o campo da economia ao da liberdade, por meio de uma aliança entre técnica e ética. A questão moral: Como devo agir? é retomada sob a luz da razão comunicativa. A autora refaz o itinerário da ética, desde a Grécia antiga até a Nova Economia. Na linha frankfurtiana de Jürgen Habermas, responsabiliza a gestão estratégica de pessoas pela humanização das relações no trabalho. Propõe uma nova racionalidade, que se desloca do sujeito para a relação entre sujeitos: o diálogo. Para agregar de fato a dimensão humana ao trabalho, é preciso revisar conceitos na busca do bem e do justo. Autonomia e liberdade, dois valores cobrados individualmente dos trabalhadores flexíveis, emergem de uma comunidade em que as pessoas falam, ouvem e são ouvidas. Apenas a prática da intersubjetividade é capaz de levar as pessoas a se comprometerem com objetivos pessoais e organizacionais. Essa deve ser a primeira responsabilidade social de uma organização de sucesso.