musekininjoushi wo nogasuna ikinukutameno ofisusabaibarumanyuaru shokyuuchuukyuuhen (Japanese Edition)

無責任上司に対応するための傾向と対策本。社歴３〜20年のビジネスパーソンのサバイバル術を取材、コンパクトにまとめて読みやすくした。
無責任上司を14パターンに分類、それぞれに応じた具体的なハウツーを掲載。

上司のパターンに最適な対策を取ることによって、居心地の悪さを解消し、ビジネスパーソンとして向上心とやる気を取り戻すことを目的にした。同時に、無責任上司に責任をもたせる方法も掲載している。
上司への悩み度、初級〜中級編。

【はじめに】より抜粋
2011年3月11日。日本はかつてないショックを受けました。東日本大震災です。その時、募金しかできない自分をもどかしく思った人は少なくありません。そして「今いる立場で、しっかり自分の仕事をすることが、東北を、日本を再生することになる」と心に誓ったはずです。
　
それから2年。あの時のモチベーションは去り、今は日々の業務を苦々しく思いながら会社に通っている自分がいます。
　
20〜30代の若手社員の転職年数の平均が3年という時代です。離職理由のトップは人間関係。とくに上司との折り合いの悪さというのは、つねに「やりづらさ」の霧に覆われ、会社のなかでの居心地の悪さにつながってしまうものです。（中略）
　
　本書は、自分の責務を全うしない、楽をしている上司に苦戦している人のためのマニュアルです。今の会社で、あなたにとって、よりよい環境を作り、やるづらさを改修するためのノウハウを掲載しています。
　より実践的な方法を得るために、社歴3〜20年のビジネスパーソンにヒアリングし、上司の攻略法をまとめたものです。

　その結果、やはり人間関係とは、魔法のように一発解決することはなく、上司のタイプを適切に見極め、適切なアプローチで、コツコツと関係を変えていくしかない、ということがわかりました。

　関係を変えるというのは、無責任な上司にきちんと責任を持たせることがゴールです。

　実践的は傾向と対策は、今あなたがいる場所を、より居やすい状況にして、あなたのやる気と向上心を解き放してくれるでしょう。
　本書はその力になれると思っています。

【もくじ】
●自己中心型上司
１）失敗だけは部下のせいにする上司
２）実務より社内政治にばかり気がいってる上司
３）自分だけの都合で、すぐに帰ってしまう上司
４）自分だけはいい人でいたい上司
５）自信だけは立派な上司

●能力欠如型上司
１）空気が読めない上司
２）判断ができない上司
３）物わかりの悪い上司
４）理解しようとしない上司
５）コネで昇格してきた上司

●能力欠如型上司
１）自慢しながら部下を咎める上司
２）他部署の失敗を喜ぶ上司
３）体調不良・家庭の事情に嫌味を言う上司
４）分が悪くなると、手のひら返しをする上司