『年収1,075万円を稼げる人の条件～高収入サラリーマンの共通点から学ぶ人生戦略』
本書は、年収1,075万円超の人たちの共通点を解説しています。
その共通点を理解しマネをすることができれば、
誰でも年収1,075万円超に近づく確率はかなり高くなります。
ぜひ、今日を境にあなたの人生を大きく変えてください！
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■「はじめに」より抜粋
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よく自分の年収目標を1,000万円に設定する人がいます。
もちろんそれで構わないのですが、
実際のところその「1,000万円」という数字に特に意味はなく、
何となくキリが良いので……と漠然と掲げている場合が多いと思われます。
それならば年収1,075万円とするほうがまだ挑戦のしがいがあります。
1,075万円というのは、労働基準法で高度の専門知識等を
有する労働者の年収要件として具体的に定めている金額です。
ただしこれも「労基法で定めている」ということ以外に、
1,075万円という数字も特に意味はありません。
サラリーマンの平均年収はここ１５年以上も減少傾向にあり、
昨今では410万円前後だとされています。
アベノミクスの経済効果もあり、
2015年以降は若干上昇する可能性もありますが、
それでもかつての水準から見ればまだまだです。
そうした中で、年収1,075万円超の人は年収410万円の人の
２倍以上の年収があるわけですが、
だからと言って２倍以上の時間を働いているわけではありません。
単純に、年収金額＝労働時間ではないからです。
では、年収1,075万円超の人たちはいったいどうやって
それだけの収入を得るようになったのか？ コツは果たしてあるのか？
幸いなことにそこにはいくつもの共通点があります。
その共通点を理解しマネをすることができれば、
誰でも年収1,075万円超の人になることができるはずで、
少なくとも年収1,075万円に近づく確率はかなり高くなります。
ここでその決断と行動の大事なヒントを一つ書きます。
まずは、本書を購入しさらっと一度読んでみてください。
そのときに、気になる言葉や考え方やノウハウがあれば、
そこに付箋を貼っておいてください。
次に、もう一度じっくりと読んでみてください。
そのときに、付箋を貼った箇所で「やはり大事だな……」と
思うところは、ノートに書き出していくのです。
一度目に読んだときは付箋を貼るほど気になっていたけど、
二回目に読んだときに「そうでもないな」という箇所はノートに書く必要はありません。
あとは、そのノートを定期的に読み直して、
書き出した内容を自分の言葉で表現できるレベルまで消化吸収してください。
まずはここまでを実行すると決断することが大事です。
しかも素早く！ です。
さて、用意はいいでしょうか？
では、本書を購入するために電子決済に進んでください。
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■本書目次
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はじめに
第１章 年収１０７５万円超の人の発想
１．年収１０７５万円という数字を掲げることの意義
２．年収４０８万円以下の人が発想しないことを発想する
３．給料以外の方法で年収１０７５万円超となる道
４．多くの人に貢献するほど収入は増えるもの
５．あなたは誰ですか？
６．差別化＝違いをハッキリ見せることができる
第２章 年収１０７５万円超の人の思考回路
年収１０７５万円超の人の思考回路
２．会社の威を借るサラリーマン
３．錆びない自分になる！
４．蛍雪／灯台下（もと）暗し
５．ビジネスに模範解答はないと思ったほうが良い
６．事実と意見を切り分けて話す
第３章 年収１０７５万円超の人の行動パターン
１．間軸という概念で人生を長い目で見る
２．出口戦略を立てておく
３．１円玉を拾う人、拾わない人
４．給料の３分の１を貯金できる人／毎月２３万円で生活できる人
５．正しい判断だったと行動で示そう
６．権利収入をつくる
終わりに
ご案内
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■著者プロフィール
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澤井 豊（さわい ゆたか）
オフィス澤井 代表。
作家。ビジネスマン育成コンサルタント。
SFC認定心理カウンセラー。日本心理カウンセラー協会正会員。
1964年、富山県生まれ。
大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。
20代で全世界トップの営業成績を収める。
30歳を機に学習塾を運営する未上場会社に転職。
入社初月からトップの営業成績を収め、後に営業部門から管理部門に異動。
証券会社での経験をもとに、会社を東証２部上場および東証１部上場に導く。
その後も人事・財務・ＩＲ・総務の経営リーダーとしてＭ＆Ａ、会社分割、グループ経営移行などの任に就く。
社員研修においては延べ１万人以上に実施。
ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。
主な著書に『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』（合同フォレスト、2015年）、
『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』（文芸社、2015年）、
『エグゼクティブ・シフト（Executive Shift）～人生を変えるお金の成功思考』（デルトハン出版、2015年）、
『真の企業リーダーになるための教科書～自分と組織を伸ばすリーダーの心得』（デルトハン出版、2015年）
がある。
■ウェブサイト
http://www.newofficesawai.com/
本書は、年収1,075万円超の人たちの共通点を解説しています。
その共通点を理解しマネをすることができれば、
誰でも年収1,075万円超に近づく確率はかなり高くなります。
ぜひ、今日を境にあなたの人生を大きく変えてください！
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■「はじめに」より抜粋
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よく自分の年収目標を1,000万円に設定する人がいます。
もちろんそれで構わないのですが、
実際のところその「1,000万円」という数字に特に意味はなく、
何となくキリが良いので……と漠然と掲げている場合が多いと思われます。
それならば年収1,075万円とするほうがまだ挑戦のしがいがあります。
1,075万円というのは、労働基準法で高度の専門知識等を
有する労働者の年収要件として具体的に定めている金額です。
ただしこれも「労基法で定めている」ということ以外に、
1,075万円という数字も特に意味はありません。
サラリーマンの平均年収はここ１５年以上も減少傾向にあり、
昨今では410万円前後だとされています。
アベノミクスの経済効果もあり、
2015年以降は若干上昇する可能性もありますが、
それでもかつての水準から見ればまだまだです。
そうした中で、年収1,075万円超の人は年収410万円の人の
２倍以上の年収があるわけですが、
だからと言って２倍以上の時間を働いているわけではありません。
単純に、年収金額＝労働時間ではないからです。
では、年収1,075万円超の人たちはいったいどうやって
それだけの収入を得るようになったのか？ コツは果たしてあるのか？
幸いなことにそこにはいくつもの共通点があります。
その共通点を理解しマネをすることができれば、
誰でも年収1,075万円超の人になることができるはずで、
少なくとも年収1,075万円に近づく確率はかなり高くなります。
ここでその決断と行動の大事なヒントを一つ書きます。
まずは、本書を購入しさらっと一度読んでみてください。
そのときに、気になる言葉や考え方やノウハウがあれば、
そこに付箋を貼っておいてください。
次に、もう一度じっくりと読んでみてください。
そのときに、付箋を貼った箇所で「やはり大事だな……」と
思うところは、ノートに書き出していくのです。
一度目に読んだときは付箋を貼るほど気になっていたけど、
二回目に読んだときに「そうでもないな」という箇所はノートに書く必要はありません。
あとは、そのノートを定期的に読み直して、
書き出した内容を自分の言葉で表現できるレベルまで消化吸収してください。
まずはここまでを実行すると決断することが大事です。
しかも素早く！ です。
さて、用意はいいでしょうか？
では、本書を購入するために電子決済に進んでください。
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■本書目次
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はじめに
第１章 年収１０７５万円超の人の発想
１．年収１０７５万円という数字を掲げることの意義
２．年収４０８万円以下の人が発想しないことを発想する
３．給料以外の方法で年収１０７５万円超となる道
４．多くの人に貢献するほど収入は増えるもの
５．あなたは誰ですか？
６．差別化＝違いをハッキリ見せることができる
第２章 年収１０７５万円超の人の思考回路
年収１０７５万円超の人の思考回路
２．会社の威を借るサラリーマン
３．錆びない自分になる！
４．蛍雪／灯台下（もと）暗し
５．ビジネスに模範解答はないと思ったほうが良い
６．事実と意見を切り分けて話す
第３章 年収１０７５万円超の人の行動パターン
１．間軸という概念で人生を長い目で見る
２．出口戦略を立てておく
３．１円玉を拾う人、拾わない人
４．給料の３分の１を貯金できる人／毎月２３万円で生活できる人
５．正しい判断だったと行動で示そう
６．権利収入をつくる
終わりに
ご案内
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■著者プロフィール
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澤井 豊（さわい ゆたか）
オフィス澤井 代表。
作家。ビジネスマン育成コンサルタント。
SFC認定心理カウンセラー。日本心理カウンセラー協会正会員。
1964年、富山県生まれ。
大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。
20代で全世界トップの営業成績を収める。
30歳を機に学習塾を運営する未上場会社に転職。
入社初月からトップの営業成績を収め、後に営業部門から管理部門に異動。
証券会社での経験をもとに、会社を東証２部上場および東証１部上場に導く。
その後も人事・財務・ＩＲ・総務の経営リーダーとしてＭ＆Ａ、会社分割、グループ経営移行などの任に就く。
社員研修においては延べ１万人以上に実施。
ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。
主な著書に『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』（合同フォレスト、2015年）、
『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』（文芸社、2015年）、
『エグゼクティブ・シフト（Executive Shift）～人生を変えるお金の成功思考』（デルトハン出版、2015年）、
『真の企業リーダーになるための教科書～自分と組織を伸ばすリーダーの心得』（デルトハン出版、2015年）
がある。
■ウェブサイト
http://www.newofficesawai.com/
