目次
初めに
１、人には基本となる５つのタイプが存在する。
①五つのタイプの関係性
②好みの正体
③成長のステージ
④他人と上手く付き合うには
２、各タイプの性格と特徴
①木タイプ
②火タイプ
③土タイプ
④金タイプ
⑤水タイプ
３、外見的特徴
①木タイプ
②火タイプ
③土タイプ
④金タイプ
⑤水タイプ
４、食事のマナーから読み解く他人との接し方
①食事と生活習慣で心身は整う
②部下や後輩への接し方
③韓非子（かんぴし）から学ぶ上司への接し方
５、他人と接する時の心の持ち方
①心の処方箋
②自分の立ち位置
③心をどこに置くか
④人間力とは
⑤愚痴を治す魔法の言葉
最後に
はじめに
あの人とはどうして上手くいかないんだろう、、、？この人の考え方は理解できない、、、。
同じ人間でも考え方の違いがあるのは当然ですが何故そうなるのかが分かれば心が軽くなります。
人の心を完全に理解するのは不可能ですが東洋医学では心の在り方は体質によって決まると考えられます。
こちらでは東洋医学における陰陽論と五行説から見た人の性格や体質の分類を説明するとともに自分とは違うタイプとの上手い付き合い方について書いていきます。
もしあなたが人間関係に疲れたり頑張っても良い結果が出せずに悩んでいたりするなら五行説における５つのタイプを知る事で理解できるかもしれません。
５つのタイプは生まれ持った性格でもありますが全ての要素を人は持っています。
大切なのは相手に対してどんな部分を出せばもっと上手くコミュニケーションをとれるのか？
苦手な人との付き合い方や部下の育成、上司との接し方に悩んでいる人には東洋医学の知恵はもってこいだと言えますね。
①５つのタイプの関係性
木は火をさらに燃やし、火は炭を生み土を発生させる、土は年月を経て金（属）を作る、金には水滴が集まる、水は木を成長させる。このように５つの要素が右隣のタイプを活性化させる関係を相性関係と言います。
また一方で木は土から栄養を吸収するので土を弱らせ、火は金属を溶かし、土は水を吸収し、金属は木を切り倒し、水は火を消します。このように一つ飛ばしのタイプを抑える（コントロール）関係を相克関係と呼びます。
これは人間関係にも応用できあなたが木タイプなら水タイプがあなたを元気づけ金タイプはあなたをたしなめてくれるでしょう。また木タイプの人は火タイプを盛り上げるのは得意だけど土タイプの人にはブレーキをかけたくなるでしょう。
この関係は矢印通りならそんなに問題ないのですが矢印の逆に力が加わると途端に人間関係はぎくしゃくします。もし火タイプの夫が木タイプの妻から面倒を見られるのは嬉しく感じますが土タイプの妻から世話を焼かれ過ぎるとうっとうしく感じることがあります。また火タイプの夫に金タイプの妻が素直についてくる時は上手くいっていても反抗される事が増えると夫婦関係は急速に冷めていくでしょう。
職場でも同様に土タイプの部下は木タイプの上司からたしなめられる時は素直に言う事を聞くのに水タイプの上司から叱責されたときは不機嫌になるといった感じです。また金タイプの上司は土タイプの部下が支えてくれることをありがたいと感じるのに水タイプの部下からの行動に余計なお世話だと感じるでしょう。
これらの関係性はあなたが水タイプだとしても木タイプを助けてあげたくなる気持ちを他のタイプの力を強くして接すれば良いのです。金タイプに働きかける時は水タイプのままでは上手くいかないので土タイプの言動を真似て行動するといった事になります。
３、外見的特徴
①木タイプ
木タイプの人は若さを感じさせます。木々が目を出す春のように爽やかで清潔感のある服装を好みます。代謝の良い人が多いので比較的にスマートで筋肉質な人が多いようです。
目に特徴があり大きくてはっきりした二重の人が多いです。またえらが張っていて身体がしっかりして肩幅が広いので頭は相対的に小さく見えます。
体調が崩れている時には目が充血しやすく眼精疲労が顕著に現れます。
モード系のファッションを好みやすく立ち姿もきれいな人が多いですね。イメージとしては宝塚のような雰囲気でしょうか。スポーツなども得意な人が多いですね。
年を重ねても若々しくいる事を好み老けたと言われるのが一番嫌いです。外に出ている方が好きなので仕事もプライベートも活動的な印象を受けるタイプですね。
⑤愚痴を治す魔法の言葉
愚痴はくよくよとイライラが合わさった時に出るものですがそんな時に足りないのは感謝の心です。お陰様でという言葉がありますが、これはお陰というのは誰かのお陰で今の幸せな自分がありますというありがたい言葉です。
原因を人に求めず自分に求められれば自然と出てくる言葉も内臓が弱っている時は上手く出てこないものです。陽の力が強い木や火タイプの人ほど前向きな感情を持ちやすいですが上手くいかない時に人のせいにしがちです。陰の金や水タイプの人ほど一人で抱え込みがちです。土タイプは相手に気を配る余り何も話せずある日爆発することもあるので注意しましょう。
大切なのは今の自分があるのも誰かのお陰と思う感謝の気持ちを言葉にする事で愚痴る気持ちを治す原動力となるのです。
③韓非子（かんぴし）から学ぶ上司への接し方
韓非子とは法家と呼ばれる２０００年以上前に法律を体系化し中国の初の統一王朝である秦の国家運営を可能にした思想家です。
韓非子の言葉に「相手の心を見ぬいて意見を述べよ」とあります。
そもそも上司に自分の意見を受け入れてもらえないのは説得するための知識や経験が必要なのではないし強気に言えない事が問題でもありません。
重要なのは相手の心に合わせられているかどうかという言葉になります。
上司が売り上げを気にしている時に職場の雰囲気の改善を説いた所で、そんな事より売り上げを上げる努力をしてくれよと思われ責任感のない人間だと思われます。
また上司が雰囲気を気にしている時に売り上げのアップのための作戦ばかり話していれば空気の読めない人間だと思われて遠ざけられます。
さらに怖いのは上司が表面上は売り上げを気にしている様に見えて職場の雰囲気の悪さに心を痛めている時に売り上げアップの作戦を積極的に考えていると表面上は感謝している風を装いながらあなたを評価しないでしょう。
逆に雰囲気の悪さを改善しようとしているのが売り上げアップのためなら雰囲気は改善できても売り上げが下がったなら雰囲気の改善に努力したあなたを蔑むでしょう。
このように相手の意図を見抜くことなく動くことは実は大変に危険な事なので普段から上司の人となり（タイプ）をしっかり見極めておくことが大切ですね。
上司への意見の出し方としてはこんな言葉があります。
「第一に心がけなければならないのは相手の誇るところは持ち上げ恥には決して触れないようにすることだ。」
上司といえども実力のある人とは限りません。
一社員の時は有能でも管理職の時にもそうとは限らないからです。
初めに
１、人には基本となる５つのタイプが存在する。
①五つのタイプの関係性
②好みの正体
③成長のステージ
④他人と上手く付き合うには
２、各タイプの性格と特徴
①木タイプ
②火タイプ
③土タイプ
④金タイプ
⑤水タイプ
３、外見的特徴
①木タイプ
②火タイプ
③土タイプ
④金タイプ
⑤水タイプ
４、食事のマナーから読み解く他人との接し方
①食事と生活習慣で心身は整う
②部下や後輩への接し方
③韓非子（かんぴし）から学ぶ上司への接し方
５、他人と接する時の心の持ち方
①心の処方箋
②自分の立ち位置
③心をどこに置くか
④人間力とは
⑤愚痴を治す魔法の言葉
最後に
はじめに
あの人とはどうして上手くいかないんだろう、、、？この人の考え方は理解できない、、、。
同じ人間でも考え方の違いがあるのは当然ですが何故そうなるのかが分かれば心が軽くなります。
人の心を完全に理解するのは不可能ですが東洋医学では心の在り方は体質によって決まると考えられます。
こちらでは東洋医学における陰陽論と五行説から見た人の性格や体質の分類を説明するとともに自分とは違うタイプとの上手い付き合い方について書いていきます。
もしあなたが人間関係に疲れたり頑張っても良い結果が出せずに悩んでいたりするなら五行説における５つのタイプを知る事で理解できるかもしれません。
５つのタイプは生まれ持った性格でもありますが全ての要素を人は持っています。
大切なのは相手に対してどんな部分を出せばもっと上手くコミュニケーションをとれるのか？
苦手な人との付き合い方や部下の育成、上司との接し方に悩んでいる人には東洋医学の知恵はもってこいだと言えますね。
①５つのタイプの関係性
木は火をさらに燃やし、火は炭を生み土を発生させる、土は年月を経て金（属）を作る、金には水滴が集まる、水は木を成長させる。このように５つの要素が右隣のタイプを活性化させる関係を相性関係と言います。
また一方で木は土から栄養を吸収するので土を弱らせ、火は金属を溶かし、土は水を吸収し、金属は木を切り倒し、水は火を消します。このように一つ飛ばしのタイプを抑える（コントロール）関係を相克関係と呼びます。
これは人間関係にも応用できあなたが木タイプなら水タイプがあなたを元気づけ金タイプはあなたをたしなめてくれるでしょう。また木タイプの人は火タイプを盛り上げるのは得意だけど土タイプの人にはブレーキをかけたくなるでしょう。
この関係は矢印通りならそんなに問題ないのですが矢印の逆に力が加わると途端に人間関係はぎくしゃくします。もし火タイプの夫が木タイプの妻から面倒を見られるのは嬉しく感じますが土タイプの妻から世話を焼かれ過ぎるとうっとうしく感じることがあります。また火タイプの夫に金タイプの妻が素直についてくる時は上手くいっていても反抗される事が増えると夫婦関係は急速に冷めていくでしょう。
職場でも同様に土タイプの部下は木タイプの上司からたしなめられる時は素直に言う事を聞くのに水タイプの上司から叱責されたときは不機嫌になるといった感じです。また金タイプの上司は土タイプの部下が支えてくれることをありがたいと感じるのに水タイプの部下からの行動に余計なお世話だと感じるでしょう。
これらの関係性はあなたが水タイプだとしても木タイプを助けてあげたくなる気持ちを他のタイプの力を強くして接すれば良いのです。金タイプに働きかける時は水タイプのままでは上手くいかないので土タイプの言動を真似て行動するといった事になります。
３、外見的特徴
①木タイプ
木タイプの人は若さを感じさせます。木々が目を出す春のように爽やかで清潔感のある服装を好みます。代謝の良い人が多いので比較的にスマートで筋肉質な人が多いようです。
目に特徴があり大きくてはっきりした二重の人が多いです。またえらが張っていて身体がしっかりして肩幅が広いので頭は相対的に小さく見えます。
体調が崩れている時には目が充血しやすく眼精疲労が顕著に現れます。
モード系のファッションを好みやすく立ち姿もきれいな人が多いですね。イメージとしては宝塚のような雰囲気でしょうか。スポーツなども得意な人が多いですね。
年を重ねても若々しくいる事を好み老けたと言われるのが一番嫌いです。外に出ている方が好きなので仕事もプライベートも活動的な印象を受けるタイプですね。
⑤愚痴を治す魔法の言葉
愚痴はくよくよとイライラが合わさった時に出るものですがそんな時に足りないのは感謝の心です。お陰様でという言葉がありますが、これはお陰というのは誰かのお陰で今の幸せな自分がありますというありがたい言葉です。
原因を人に求めず自分に求められれば自然と出てくる言葉も内臓が弱っている時は上手く出てこないものです。陽の力が強い木や火タイプの人ほど前向きな感情を持ちやすいですが上手くいかない時に人のせいにしがちです。陰の金や水タイプの人ほど一人で抱え込みがちです。土タイプは相手に気を配る余り何も話せずある日爆発することもあるので注意しましょう。
大切なのは今の自分があるのも誰かのお陰と思う感謝の気持ちを言葉にする事で愚痴る気持ちを治す原動力となるのです。
③韓非子（かんぴし）から学ぶ上司への接し方
韓非子とは法家と呼ばれる２０００年以上前に法律を体系化し中国の初の統一王朝である秦の国家運営を可能にした思想家です。
韓非子の言葉に「相手の心を見ぬいて意見を述べよ」とあります。
そもそも上司に自分の意見を受け入れてもらえないのは説得するための知識や経験が必要なのではないし強気に言えない事が問題でもありません。
重要なのは相手の心に合わせられているかどうかという言葉になります。
上司が売り上げを気にしている時に職場の雰囲気の改善を説いた所で、そんな事より売り上げを上げる努力をしてくれよと思われ責任感のない人間だと思われます。
また上司が雰囲気を気にしている時に売り上げのアップのための作戦ばかり話していれば空気の読めない人間だと思われて遠ざけられます。
さらに怖いのは上司が表面上は売り上げを気にしている様に見えて職場の雰囲気の悪さに心を痛めている時に売り上げアップの作戦を積極的に考えていると表面上は感謝している風を装いながらあなたを評価しないでしょう。
逆に雰囲気の悪さを改善しようとしているのが売り上げアップのためなら雰囲気は改善できても売り上げが下がったなら雰囲気の改善に努力したあなたを蔑むでしょう。
このように相手の意図を見抜くことなく動くことは実は大変に危険な事なので普段から上司の人となり（タイプ）をしっかり見極めておくことが大切ですね。
上司への意見の出し方としてはこんな言葉があります。
「第一に心がけなければならないのは相手の誇るところは持ち上げ恥には決して触れないようにすることだ。」
上司といえども実力のある人とは限りません。
一社員の時は有能でも管理職の時にもそうとは限らないからです。
