O poder da atitude
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por que tantas pessoas adotam uma visão passiva com relação à própria carreira? Por medo das responsabilidades que isso acarreta, ou por acharem que não merecem algo melhor do que já conquistaram ou, ainda, por medo de sair zona de conforto em que se encontram. Afinal, é preciso crescer para ser extraordinário, é preciso ter coragem e atitude para avançar. Dá trabalho mudar.
Na maior parte das vezes, pessoas são demitidas por falta de habilidade comportamental.
Negócios extraordinários e empresas sensacionais não têm clientes, mas fãs.
Para os especialistas, atribuir culpa a terceiros indica que a pessoa não tem pleno controle da carreira.
O bom líder é aquele que faz com que a equipe acredite nele. Já o excelente líder é aquele que faz com que a equipe acredite nela.
Existem três tipos de profissionais que movem as organizações. O primeiro deles é o grupo dos que não fazem muita diferença no dia a dia de trabalho. O segundo grupo são os que trabalham, cumprem seu papel e até atingem suas metas, mesmo que não se sintam estimulados a ir além.