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    O poder da atitude

    Por Alexandre Slivnik
    Existem 6 citações disponíveis para O poder da atitude

    Sobre

    Clientes encantados fazem seu negócio valer mais   Nos dias de hoje, no meio empresarial, competir ferozmente passou a ser sinônimo de sobrevivência. Só que nesta época em que a tecnologia cada vez mais iguala as condições de experiência do cliente, o grande valor das empresas está nas pessoas, mais precisamente em profissionais extraordinários, que elevam os negócios a um patamar superior de excelência, o que faz clientes transformarem-se em fãs. Um alto padrão de qualidade valoriza a empresa em todos os sentidos, e isso produz resultados surpreendentes, fazendo sua marca, serviços e produtos serem muito desejados e buscados. Para o autor desta obra, a expressão máxima de qualidade e excelência no atendimento é feita pela Disney, na qual se tornou um grande especialista. Neste livro, ele mostra como você pode trazer um alto padrão de excelência para o seu negócio, com atitudes como: Usar o poder da história. Antecipar-se aos problemas. Exceder as expectativas. Cuidar obsessivamente dos detalhes. Celebrar cada sucesso.   A excelência é a ação coordenada de um time de profissionais extraordinários. São eles que fazem uma diferença significativa sempre e aumentam o valor dos negócios.
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    Citações de O poder da atitude

    por que tantas pessoas adotam uma visão passiva com relação à própria carreira? Por medo das responsabilidades que isso acarreta, ou por acharem que não merecem algo melhor do que já conquistaram ou, ainda, por medo de sair zona de conforto em que se encontram. Afinal, é preciso crescer para ser extraordinário, é preciso ter coragem e atitude para avançar. Dá trabalho mudar.

    Na maior parte das vezes, pessoas são demitidas por falta de habilidade comportamental.

    Negócios extraordinários e empresas sensacionais não têm clientes, mas fãs.

    Para os especialistas, atribuir culpa a terceiros indica que a pessoa não tem pleno controle da carreira.

    O bom líder é aquele que faz com que a equipe acredite nele. Já o excelente líder é aquele que faz com que a equipe acredite nela.

    Existem três tipos de profissionais que movem as organizações. O primeiro deles é o grupo dos que não fazem muita diferença no dia a dia de trabalho. O segundo grupo são os que trabalham, cumprem seu papel e até atingem suas metas, mesmo que não se sintam estimulados a ir além.

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