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O Processo da Mudança

Name: O Processo da Mudança
Author: Robert Quinn

Por Robert Quinn

Existem 10 citações disponíveis para O Processo da Mudança

Sobre

O processo da mudança contém muitas histórias,
exemplos, exercícios, perguntas para reflexão,
planilhas e tarefas que ajudarão você a aprender
baseando-se em seus próprios insights;
Para quem deseja ser um líder movido por fatores
internos, que motiva as pessoas à volta e
desenvolve uma vida profissional plena, O processo
da mudança profunda é leitura obrigatória;

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Definido como

Administração, Negócios e Economia

Para alcançar a excelência, precisamos estar sempre no limite do conhecido, um lugar de incerteza e aprendizado.

Mudança incremental é a mudança com base em experiências passadas.

O processo de mudança profunda é totalmente diferente, porque requer que as pessoas desenvolvam novas expectativas.

Descobrimos que a excelência é uma forma de desvio, que só seremos excelentes se não fizermos o que é normal. Precisamos estar no limite do conhecido, porque o lugar da incerteza é um lugar de aprendizado.

Quando nos damos conta do trabalho que dá para realizar uma mudança, de repente parece mais fácil continuar suportando nossos problemas atuais.

A tentativa de “moldar” o comportamento de outras pessoas é um dos principais motivos pelos quais grande parte das iniciativas de mudança organizacional fracassa.

Toda organização, todo grupo e todo relacionamento estão sujeitos à tirania do interesse próprio.

Liderança é influência, e a influência não é determinada pela posição hierárquica.”

A tentativa de “moldar” o comportamento de outras pessoas é um dos principais motivos pelos quais grande parte das iniciativas de mudança organizacional fracassa. A maioria dos CEOs que fracassam perde o trabalho porque não consegue fazer seus funcionários mudarem de forma a melhorar o desempenho. Apesar de sua grande autoridade, dos planos e estratégias, eles são incapazes de conduzir as pessoas pelo processo de mudança, presos na armadilha das suposições comuns de hierarquia, controle, linearidade, expertise, realização e reconhecimento.

Nas palavras de Buda: “O que somos hoje é resultado de nossos pensamentos de ontem, e nossos pensamentos de hoje determinarão nossa vida de amanhã. Nossa vida é uma criação de nossa mente.”