Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt viele Arten einen Arbeitnehmer zu beschäftigen. Es gibt den „normalen“ Angestellten, den Auszubildenden, den Kurzarbeiter oder aber den geringfügig Beschäftigten. Doch es gibt noch eine weitere wichtige und gut überlegte Art einen Arbeitnehmer zu beschäftigen. Dies ist der sogenannte Midi-Jobber.
Im Weiteren werden wir ausführen, was ein Midi-Jobber ist, welche Ausnahmen es für diese Beschäftigungsmöglichkeit gibt, die Vor- und Nachteile, sowie Unterschiede zum Minijob und normalem Angestelltenverhältnis. Das besondere an dem Midi-Job ist die Beitragsberechnung, die wir im Anschluss noch weiter ausführen.
Im Weiteren werden wir ausführen, was ein Midi-Jobber ist, welche Ausnahmen es für diese Beschäftigungsmöglichkeit gibt, die Vor- und Nachteile, sowie Unterschiede zum Minijob und normalem Angestelltenverhältnis. Das besondere an dem Midi-Job ist die Beitragsberechnung, die wir im Anschluss noch weiter ausführen.
