Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos

Quais exigências têm sido feitas ao engenheiro que trabalha como gerente? O que as empresas estão exigindo de um Psicólogo do Trabalho? Como vem se dando a reconver­são de mão de obra no setor rodoviário? Como atuam os Recursos Humanos das empresas japonesas em operação no Brasil? É possí­vel mapear a cultura organizacional do serviço público de todo um estado ? Como lidar com o insucesso no recrutamento de pessoal? Devem ser utilizados testes psicológicos em processos de seleção profissional? Como e quais foram as transformações das relações de trabalho no Brasil a partir do início deste século? Qual a relação existente entre as relações de trabalho e a administração de recur­sos humanos? O que deve ser considerado na análise de recursos humanos? Que teorias servem de base à Psicologia do Trabalho? Qual é a diferença entre Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho?Estas e outras perguntas inquietam os autores deste livro, que esperam poder compartilhar com psicólogos, administradores, so­ciólogos e outros profissionais interessados nas relações de trabalho. Suas experiências adquiridas no mercado de trabalho, mas analisadas com rigores acadêmicos.