Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, esta obra aborda o assunto de forma fácil, evitando termos técnicos muito específicos. O objetivo é atender às necessidades não só dos estudantes do tema, mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefi a de uma unidade organizacional.
O renomado autor Francisco Lacombe acredita que o profissional administrador de empresas é o responsável, perante sua empresa, pela motivação, lealdade, comprometimento e resultados de seu pessoal. Por isso, os planos e as atividades de RH devem estar sempre em perfeita sintonia aos planos estratégicos da organização. Após uma introdução sobre a importância dos recursos humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais.
Esta obra foi idealizada para ser uma introdução indispensável aos recursos humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejarem esta especialização e também para os módulos de recursos humanos dos cursos de pósgraduação lato sensu.
O renomado autor Francisco Lacombe acredita que o profissional administrador de empresas é o responsável, perante sua empresa, pela motivação, lealdade, comprometimento e resultados de seu pessoal. Por isso, os planos e as atividades de RH devem estar sempre em perfeita sintonia aos planos estratégicos da organização. Após uma introdução sobre a importância dos recursos humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais.
Esta obra foi idealizada para ser uma introdução indispensável aos recursos humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejarem esta especialização e também para os módulos de recursos humanos dos cursos de pósgraduação lato sensu.
