A proposta da Coleção Gestão de RH é apresentar os principais temas da área de maneira simples e direta, com conteúdo referenciado e linguagem acessível para os estudantes de graduação e pós-graduação em gestão de recursos humanos e para os profissionais atuantes na área.
Neste segundo volume da coleção, os autores apresentam as diversas mudanças ocorridas ao longo das últimas décadas no campo da remuneração dentro das organizações, incluindo a crescente relevância do assunto na estrutura organizacional de gestão de pessoas, principalmente no universo de companhias inovadoras com grande preocupação estratégica.
De consulta obrigatória para gestores de pessoas e gerentes de recursos humanos, esta obra, inédita no mercado, complementa a Coleção Gestão de RH e certamente trará importantes subsídios para os profissionais que pretendem adentrar nesse contexto tão importante que é a remuneração estratégica.
Neste segundo volume da coleção, os autores apresentam as diversas mudanças ocorridas ao longo das últimas décadas no campo da remuneração dentro das organizações, incluindo a crescente relevância do assunto na estrutura organizacional de gestão de pessoas, principalmente no universo de companhias inovadoras com grande preocupação estratégica.
De consulta obrigatória para gestores de pessoas e gerentes de recursos humanos, esta obra, inédita no mercado, complementa a Coleção Gestão de RH e certamente trará importantes subsídios para os profissionais que pretendem adentrar nesse contexto tão importante que é a remuneração estratégica.
