Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas propõe uma abordagem introdutória ao tema que contextualiza o leitor quanto à evolução das perspectivas de gestão de pessoas ? retrospectivamente até a atualidade ?, para então conduzi-lo às três dimensões fundamentais sobre as quais se baseia hoje: os processos de gestão das relações humanas nas organizações, o conhecimento organizacional e a mudança organizacional. Finalmente, o livro se aprofunda no relacionamento entre a estratégia organizacional e a gestão de pessoas.
A obra é parte da Série MBA | Gestão de Pessoas, que conta também com os seguintes títulos:
? Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho,
? Atração e Seleção de Talentos, ambos de Patricia Itala Ferreira, e
? Avaliação e Gestão de Desempenho, de Bruno Taranto Malheiros e Ana Raquel Coelho Rocha.
A obra é parte da Série MBA | Gestão de Pessoas, que conta também com os seguintes títulos:
? Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho,
? Atração e Seleção de Talentos, ambos de Patricia Itala Ferreira, e
? Avaliação e Gestão de Desempenho, de Bruno Taranto Malheiros e Ana Raquel Coelho Rocha.
