『仕事運・金運・財運を上げる「ビジネスマン思考」24のルール～出勤前に１つ学習して１ヶ月でデキるビジネスマンになろう！』
新入社員からリーダーまで、あなたを成功に導くビジネス思考を一挙マスター！
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■「はじめに」より抜粋
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新入社員の中には、
自分の好きなように会社で振る舞って
自分の好きなように仕事ができたらいいなあ
…と考えている人もいるかもしれません。
気持ちはわかりますが、
会社という場所は仕事をする場所であり、
上司に求められている結果を出し
適切な仕事を行なうことを前提に給料が支給されるものですから、
「郷に入れば郷に従う」の心構えが必要です。
新入社員が自分の好きなように
振る舞えるほど会社は自由で楽な場所ではありません。
むしろ、それまでの学生時代とは違ってかなり窮屈な思いをしたり、
理不尽だと自分が思うようなことを経験する場だと言っても過言ではありません。
一般的に会社員のことをサラリーマンと言いますが、
単に会社からの給料をもらって働くことを前提としている
サラリーマンで居続けるのではなく、
経営者の発想・視点を自らの中に持って働くビジネスマンになれば、
お金の不安や心配が消えていきます。
ビジネスマンは働いて給料をもらう人であり、
給料をもらって働くというサラリーマンとは前提条件の順番が逆です。
小さな差ですが、やがて大きな差となっていろんな物事に現われてきます。
サラリーマンはラクすること、
サボることの誘惑にすぐに負けてしまいますが、
ビジネスマンは反対に自ら困難な道を選択するくらいの気概を持っています。
なぜなら、今の瞬間は苦労があるかもしれないけども、
それは同時に後々ラクになるスキル・ノウハウを
身につけられることだと理解し、
そうした機会を得られることに喜びを見出しているからです。
本書からビジネスマン思考を学んで、
仕事運・金運（財運）を上げて経済的な不安を解消できる
幸せな人生を歩まれることを願っています。
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■本書目次
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はじめに
第１章 仕事運を上げる１５のビジネスマン思考
ルール１．「理由と目的を分ける」思考
ルール２．「３０年後に世の中はこうなる」思考
ルール３．「１年後に自分はこうなる」思考
ルール４．「あえて困難な道を選択する」思考
ルール５．「セルフ・コーチングとセルフ・カウンセリング」思考
ルール６．「自分を信じる＝自信を持つ」思考
ルール７．「可能性追求」思考
ルール８．「否定語を封印」思考
ルール９．「自立型」思考
ルール１０．「ＵＢＰ」思考
ルール１１．「脱・多数決」思考
ルール１２．「多面・多角度」思考
ルール１３．「武勇伝を捨てる」思考
ルール１４．「時間管理と優先順位」思考
ルール１５．「聴き上手」思考
第２章 金運（財運）を上げる９つのビジネスマン思考
ルール１６．「ゴールを見据える」思考
ルール１７．「生きるために働く」思考
ルール１８．「権利収入」思考
ルール１９．「自ら会社を去る」思考
ルール２０．「増えていくものに資源を投じる」思考
ルール２１．「原因分析」思考
ルール２２．「目先の目標をその先の目標達成の手段に転じる」思考
ルール２３．「リスクヘッジ」思考
ルール２４．「出ずるを制する」思考
終わりに
ご案内
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■著者プロフィール
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澤井 豊（さわい ゆたか）
オフィス澤井 代表。
作家。ビジネスマン育成コンサルタント。
SFC認定心理カウンセラー。日本心理カウンセラー協会正会員。
1964年、富山県生まれ。
大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。
20代で全世界トップの営業成績を収める。
30歳を機に学習塾を運営する未上場会社に転職。
入社初月からトップの営業成績を収め、後に営業部門から管理部門に異動。
証券会社での経験をもとに、会社を東証２部上場および東証１部上場に導く。
その後も人事・財務・ＩＲ・総務の経営リーダーとしてＭ＆Ａ、会社分割、グループ経営移行などの任に就く。
社員研修においては延べ１万人以上に実施。
ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。
主な著書に『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』（合同フォレスト、2015年）、
『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』（文芸社、2015年）、
『エグゼクティブ・シフト（Executive Shift）～人生を変えるお金の成功思考』（デルトハン出版、2015年）、
『真の企業リーダーになるための教科書～自分と組織を伸ばすリーダーの心得』（デルトハン出版、2015年）、
『年収1,075万円を稼げる人の条件～高収入サラリーマンの共通点から学ぶ人生戦略』（デルトハン出版、2015年）
がある。
■ウェブサイト
http://www.newofficesawai.com/
■ブログ（ビジネスパーソン・オンライン）
http://office-sawai.net/
新入社員からリーダーまで、あなたを成功に導くビジネス思考を一挙マスター！
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■「はじめに」より抜粋
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新入社員の中には、
自分の好きなように会社で振る舞って
自分の好きなように仕事ができたらいいなあ
…と考えている人もいるかもしれません。
気持ちはわかりますが、
会社という場所は仕事をする場所であり、
上司に求められている結果を出し
適切な仕事を行なうことを前提に給料が支給されるものですから、
「郷に入れば郷に従う」の心構えが必要です。
新入社員が自分の好きなように
振る舞えるほど会社は自由で楽な場所ではありません。
むしろ、それまでの学生時代とは違ってかなり窮屈な思いをしたり、
理不尽だと自分が思うようなことを経験する場だと言っても過言ではありません。
一般的に会社員のことをサラリーマンと言いますが、
単に会社からの給料をもらって働くことを前提としている
サラリーマンで居続けるのではなく、
経営者の発想・視点を自らの中に持って働くビジネスマンになれば、
お金の不安や心配が消えていきます。
ビジネスマンは働いて給料をもらう人であり、
給料をもらって働くというサラリーマンとは前提条件の順番が逆です。
小さな差ですが、やがて大きな差となっていろんな物事に現われてきます。
サラリーマンはラクすること、
サボることの誘惑にすぐに負けてしまいますが、
ビジネスマンは反対に自ら困難な道を選択するくらいの気概を持っています。
なぜなら、今の瞬間は苦労があるかもしれないけども、
それは同時に後々ラクになるスキル・ノウハウを
身につけられることだと理解し、
そうした機会を得られることに喜びを見出しているからです。
本書からビジネスマン思考を学んで、
仕事運・金運（財運）を上げて経済的な不安を解消できる
幸せな人生を歩まれることを願っています。
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■本書目次
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はじめに
第１章 仕事運を上げる１５のビジネスマン思考
ルール１．「理由と目的を分ける」思考
ルール２．「３０年後に世の中はこうなる」思考
ルール３．「１年後に自分はこうなる」思考
ルール４．「あえて困難な道を選択する」思考
ルール５．「セルフ・コーチングとセルフ・カウンセリング」思考
ルール６．「自分を信じる＝自信を持つ」思考
ルール７．「可能性追求」思考
ルール８．「否定語を封印」思考
ルール９．「自立型」思考
ルール１０．「ＵＢＰ」思考
ルール１１．「脱・多数決」思考
ルール１２．「多面・多角度」思考
ルール１３．「武勇伝を捨てる」思考
ルール１４．「時間管理と優先順位」思考
ルール１５．「聴き上手」思考
第２章 金運（財運）を上げる９つのビジネスマン思考
ルール１６．「ゴールを見据える」思考
ルール１７．「生きるために働く」思考
ルール１８．「権利収入」思考
ルール１９．「自ら会社を去る」思考
ルール２０．「増えていくものに資源を投じる」思考
ルール２１．「原因分析」思考
ルール２２．「目先の目標をその先の目標達成の手段に転じる」思考
ルール２３．「リスクヘッジ」思考
ルール２４．「出ずるを制する」思考
終わりに
ご案内
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■著者プロフィール
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澤井 豊（さわい ゆたか）
オフィス澤井 代表。
作家。ビジネスマン育成コンサルタント。
SFC認定心理カウンセラー。日本心理カウンセラー協会正会員。
1964年、富山県生まれ。
大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。
20代で全世界トップの営業成績を収める。
30歳を機に学習塾を運営する未上場会社に転職。
入社初月からトップの営業成績を収め、後に営業部門から管理部門に異動。
証券会社での経験をもとに、会社を東証２部上場および東証１部上場に導く。
その後も人事・財務・ＩＲ・総務の経営リーダーとしてＭ＆Ａ、会社分割、グループ経営移行などの任に就く。
社員研修においては延べ１万人以上に実施。
ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。
主な著書に『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』（合同フォレスト、2015年）、
『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』（文芸社、2015年）、
『エグゼクティブ・シフト（Executive Shift）～人生を変えるお金の成功思考』（デルトハン出版、2015年）、
『真の企業リーダーになるための教科書～自分と組織を伸ばすリーダーの心得』（デルトハン出版、2015年）、
『年収1,075万円を稼げる人の条件～高収入サラリーマンの共通点から学ぶ人生戦略』（デルトハン出版、2015年）
がある。
■ウェブサイト
http://www.newofficesawai.com/
■ブログ（ビジネスパーソン・オンライン）
http://office-sawai.net/
