TENSYOKUNISIPPAISHITAKUNAIHITOGAYOMUHON: ITKONSARUGYOUKAIDENAITEI15SYANOKEIKENSYAGAKATARUEIJENTOKATUYOUJYUTSU (Japanese Edition)

転職の成功・失敗はエージェントで決まります。

＜はじめにより＞

　私自身もそうでしたが、転職に失敗している人には、大きく2つの要因があります。１つ目は、自分自身のやりたいこと・価値観を知ったつもり・わかっていない状態で転職して、自分と合わない会社に入ってしまうこと。2つ目は、相手（応募企業）をよく知らず・知っていると勘違いして、転職後に想定と違う会社に入ってしまうことです。

　言われてみると当たり前に感じると思いますが、私自身も過去の転職において、自分を知ったつもり、相手を知ったつもりの両方で転職に失敗した経験があります。

　本書では、そのような私の経験を踏まえて、転職活動の準備や活動自体を通して、自分・相手を知るためのコツや陥る罠について、解説しています。具体的には、私自身も30歳前後より将来のキャリアについて考え、転職・やりたいことを見つけるために、書籍やセミナー等に投資を行ってきました。その経験に基づいて、自分を知るポイントを解説しています。

　相手を知るためには、人材紹介会社をうまく活用して、情報戦を制することが１番のポイントです。過去の転職活動では、約20社の人材紹介会社を利用させて頂き、情報収集を行ってきました。相手を知るための肝は良いエージェントと出会うことであり、そのポイントを解説しています。

　最後に、本書により多くの人が転職に成功して、ビジネスパーソンとして幸せなキャリアを進む手助けになれば幸いです。

＜ 目次 ＞

はじめに
第1章：転職意思の確立　～ 自分を知る ～
　第1部：ネガティブな転職動機にこそ隠された自分の本性がある
　第2部：やりたいことを見つけるコツ

第2章：いざ、転職活動へ　～ 相手を知る ～
　第1部：転職活動は情報戦
　第2部：エージェントが転職活動の明暗を分ける
　第3部：面接を通して、「自分を知る」

第3章：最終意思決定
　第1部：転職活動の常識・掟
　第2部：ロジカルとエモーショナルの狭間で

終わりに

出典・参考文献

＜プロフィール＞

　新卒で大手電機メーカーにSE(システムエンジニア)として入社。その後、大手外資・内資コンサルティングファームへ転職。IT戦略立案・企画、システム設計、プログラミング、運用・保守等、IT全般領域に関する業務に従事。
過去の転職活動では、約30社の人材紹介会社のエージェントと巡り合い、大手・中堅・ベンチャーコンサルティングファーム、SIer、事業会社約15社から内定実績を持つ。

　現在は、ITコンサルベンチャー企業で、同社の経営戦略、及び企業に対するITコンサルティングに従事する傍ら、ビジネスパーソンに対して、ビジョン・キャリアを中心としたコーチングを行っている。