Turnover e Absenteísmo – Indicadores de RH

Cada vez mais utilizado pelo setor de Recursos Humanos, o termo ?turnover? também conhecido como ?rotatividade? traduz, na verdade, o percentual de substituição de funcionários que uma empresa possui, servindo assim, como indicador da saúde organizacional, ou seja, o giro entre entradas e saídas de uma empresa. Arquivos disponiveis: - Planilha Para Controle de Indicadores de RH Na planilha vários indicadores são trabalhados: - HeadCount - Turnover - Afastamenetos - Absenteísmo - HE - Salários - Planilha de Despesas - Para controle das despesas mensais, com gráficos dividos por áreas e também fluxo de movimento do ano, com total de proventos, despesas e acumulado;