＜著者紹介＞
永井隆雄：慶應義塾大学文学部人間関係学科卒業、同大学院商学研究科修了（労働経済学専攻）、社会学研究科博士課程単位取得退学（産業・組織心理学専攻）、九州大学大学院博士課程単位取得退学（経済学・経営学専攻）。日本総研、アーサーアンダーセン（マネジャー）、関西経済同友会（主任研究員）、日大、立教、九大等の大学講師（英書購読、統計学等）、人材育成学会理事などを経てフリーランスの経営コンサルタント、産業・組織心理学者。著書・論文・コラム多数。主な論文「介護職のバーンアウトと離職」『人材育成』第2号第1巻など。
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