¿Te suena familiar que los compromisos que adquiere el área comercial no se ajusten con lo programado por producción, o que el programa de mercadeo busque objetivos diferentes a los de ventas, o que la compañía crea que el servicio es responsabilidad de las personas de esa área?
Hemos encontrado empresas fraccionadas que funcionan internamente como islas desconectadas y que por supuesto obtienen resultados aislados, por eso “Empresas Altamente Productivas” está especialmente diseñado para propiciar un gran cambio en la forma de pensar de cada persona y facilitarles su gestión dentro de la cultura empresarial altamente productiva.
“Empresas Altamente Productivas” plantea implícita y explícitamente la necesidad de cambiar el concepto y la expresión “divisiones” o “departamentos” y desarrollar equipos de trabajo altamente productivos.
“Empresas Altamente Productivas” desea sembrar semillas en personas altamente productivas, que conformen equipos altamente productivos y organicen empresas altamente productivas.
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